miércoles, 24 de julio de 2013
Comodoro: Reclamo en las puertas de Nuevo Cerro Dragón
CON QUEMA DE CUBIERTAS SE PIDE LA REINCORPORACION DE DOS TRABAJADORAS
Se establecieron cuatro piquetes en los accesos a los puestos de trabajo de la empresa, tras el despido de dos mujeres que se habían incorporado recientemente al Sindicato de Petroleros Privados.
Desde tempranas horas de la mañana se bloquean cuatro accesosde la empresa Nuevo Cerro Dragón, la determinación fue adoptada por el Sindicato de Petroleros Privados tras el despido de dos trabajadoras. En el lugar se hizo presente María Eugenia Maldonado, de la secretaría de la Mujer del gremio petrolero, quien indicó a través de Radiocracia que por “orden del secretario general del gremio se están defendiendo los puestos de trabajo”.
Trelew: Denuncian que Soltex adeuda más de 25 mil pesos a cada trabajador
Según la Asociación Obrera Textil, hace más de un año que la firma mantiene deudas con los 67 empleados.
“A cada obrero le debe (la empresa) hoy más de 25 mil pesos” explicaron desde el gremio.
Unos 67 trabajadores de la firma Soltex de Trelew comenzaron ayer con retención de servicios por tiempo indeterminado. Es por la deuda que la empresa registra desde hace más de un año. El secretario general de la Asociación Obre Textil, Sergio Cárdenas, dijo que el propietario de la fábrica “sólo hizo asambleas” ironizando con que “no hace más que seducirlos. Es un muchacho muy pintón. Nosotros le pusimos el “cara bonita”, los seduce pero los perjudicó. Hoy por hoy, no tenemos ningún tapujo en decir que les debe más de 25 mil pesos a cada uno y que eso, tiene que ser saldado”, reveló el dirigente.
“A cada obrero le debe (la empresa) hoy más de 25 mil pesos” explicaron desde el gremio.
Unos 67 trabajadores de la firma Soltex de Trelew comenzaron ayer con retención de servicios por tiempo indeterminado. Es por la deuda que la empresa registra desde hace más de un año. El secretario general de la Asociación Obre Textil, Sergio Cárdenas, dijo que el propietario de la fábrica “sólo hizo asambleas” ironizando con que “no hace más que seducirlos. Es un muchacho muy pintón. Nosotros le pusimos el “cara bonita”, los seduce pero los perjudicó. Hoy por hoy, no tenemos ningún tapujo en decir que les debe más de 25 mil pesos a cada uno y que eso, tiene que ser saldado”, reveló el dirigente.
Comodoro: Detuvieron a dos integrantes de Obreros Unidos
EN LAS AFUERAS DE LAS OFICINAS DE LA SECRETARIA DE HIDROCARBUROS
Según informó el segundo jefe de la Unidad Regional, la policía detuvo a dos sujetos por "tenencia de arma de fuego". Fue hoy en el marco de la manifestación que realizan miembros de Obreros Unidos de la Construcción en las oficinas de Hidrocarburos.
El segundo jefe de la Unidad Regional de Comodoro Rivadavia, Leonardo Bustos, informó hoy que la Policía del Chubut detuvo a dos sujetos por "tenencia ilegal de arma de fuego", fuera de las oficinas del Ministerio de Hidrocarburos de la Provincia, durante la manifestación de miembros del grupo identificado como Obreros Unidos de la Construcción.
Según informó el segundo jefe de la Unidad Regional, la policía detuvo a dos sujetos por "tenencia de arma de fuego". Fue hoy en el marco de la manifestación que realizan miembros de Obreros Unidos de la Construcción en las oficinas de Hidrocarburos.
El segundo jefe de la Unidad Regional de Comodoro Rivadavia, Leonardo Bustos, informó hoy que la Policía del Chubut detuvo a dos sujetos por "tenencia ilegal de arma de fuego", fuera de las oficinas del Ministerio de Hidrocarburos de la Provincia, durante la manifestación de miembros del grupo identificado como Obreros Unidos de la Construcción.
UTHGRA: se presentó la Lista Celeste encabezada por Patricio Rosales
En el Sindicato de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina se presentó ayer la Lista Celeste que representa ala Agrupación 17 de Octubre, conductora a nivel nacional del gremio.
La lista se presentó ayer en la sede del Sindicato. Las elecciones son el 15 de agosto próximo.
Ayer a media tarde la Agrupación 17 de Octubre de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina presentó de manera formal su Lista de candidatos para las próximas elecciones, que se realizarán el 15 de agosto, en la ciudad portuaria. Patricio Rosales encabezó la conferencia de prensa, acompañado por un grupo de trabajadores que forman parte de este proyecto, el cual él encabeza como candidato a Secretario General por la Lista Celeste, secundado por la dirigente de la ciudad de Trelew, Noelia Sepúlveda que lo acompaña como Secretaria Adjunta.
La lista se presentó ayer en la sede del Sindicato. Las elecciones son el 15 de agosto próximo.
Ayer a media tarde la Agrupación 17 de Octubre de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina presentó de manera formal su Lista de candidatos para las próximas elecciones, que se realizarán el 15 de agosto, en la ciudad portuaria. Patricio Rosales encabezó la conferencia de prensa, acompañado por un grupo de trabajadores que forman parte de este proyecto, el cual él encabeza como candidato a Secretario General por la Lista Celeste, secundado por la dirigente de la ciudad de Trelew, Noelia Sepúlveda que lo acompaña como Secretaria Adjunta.
miércoles, 10 de julio de 2013
En Madryn 300 camioneros se detuvieron a protestar en la ruta y el paro se sintió
Por el paro se detuvo la circulación de los camiones por la ruta nacional 3, y los servicios que brinda el personal enrolado en ese Sindicato.
La medida de fuerza se concretó en el marco de un plan de lucha dispuesto por el gremio a nivel nacional en reclamo de la eliminación del impuesto a las ganancias y la universalización de la asignación por hijo.
La presencia de los camiones se sintió en el acceso norte a la ciudad portuaria donde unas 300 unidades quedaron detenidas. En las calles madrynenses se notó la ausencia de los servicios brindados por el personal enrolado en el gremio como la recolección de residuos, el transporte de caudales y el correo privado.
La medida de fuerza se concretó en el marco de un plan de lucha dispuesto por el gremio a nivel nacional en reclamo de la eliminación del impuesto a las ganancias y la universalización de la asignación por hijo.
La presencia de los camiones se sintió en el acceso norte a la ciudad portuaria donde unas 300 unidades quedaron detenidas. En las calles madrynenses se notó la ausencia de los servicios brindados por el personal enrolado en el gremio como la recolección de residuos, el transporte de caudales y el correo privado.
Petroleros propusieron una mesa multisindical para mantener la Paz Social
PARA REUNIR A LOS REFERENTES DE LOS TRABAJADORES DESPUES DE LOS CORTES DE RUTA DE LOS ULTIMOS DOS DIAS
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Jorge Avila dio su punto de vista acerca de la paz social. Lo hizo desde Buenos Aires, donde está reuniéndose con empresas por la situación laboral de varios de sus afiliados.
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Jorge Avila, consideró oportuno convocar a todos los sindicatos de la industria petrolera en la cuenca del Golfo San Jorge para llegar a acuerdos en torno a la contratación de mano de obra y sostener la paz social.
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Jorge Avila dio su punto de vista acerca de la paz social. Lo hizo desde Buenos Aires, donde está reuniéndose con empresas por la situación laboral de varios de sus afiliados.
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Jorge Avila, consideró oportuno convocar a todos los sindicatos de la industria petrolera en la cuenca del Golfo San Jorge para llegar a acuerdos en torno a la contratación de mano de obra y sostener la paz social.
Comodoro: En Obreros Unidos evalúan si seguirán cortando las rutas
AYER ESPERARON SIN EXITO REUNIRSE CON FUNCIONARIOS PROVINCIALES. MIENTRAS LAS PETROLERAS CUESTIONARON LA METODOLOGIA DE RECLAMO
Son trabajadores de la construcción que exigen empleo en los yacimientos y apuntan contra la UOCRA. En ese marco, intervino la CGT “Saúl Ubaldini” para mediar entre el sindicato en formación y el gobierno.
Integrantes de Obreros Unidos ayer al mediodía en las puertas del edificio de Petrominera.
Los desocupados nucleados en la agrupación Obreros Unidos de la Construcción definirán hoy la continuidad del reclamo de fuentes de trabajo. Después de cortar ayer los cruces de las rutas 3 y 16 y 3 y 39 marcharon hasta Petrominera donde esperaron sin suerte ser atendidos por funcionarios provinciales. Las operadoras petroleras repudiaron los bloqueos al ingreso de los yacimientos.
Sobre el mediodía de ayer los trabajadores de Obreros Unidos de la Construcción resolvieron permanecer frente a Petrominera, en el centro de Comodoro Rivadavia a la espera de respuestas al reclamo. Al ser recibidos por un administrativo que sólo les pidió el petitorio, volvieron a la sede de la organización.
“Nos pareció más una tomada de pelo que una respuesta al problema que tenemos desde el año pasado”, indicó Daniel Ojeda, vocero de los trabajadores.
Sostuvo que hoy a las 8 se reunirán para decidir como siguen las medidas. “Los trabajadores son desocupados y ellos resuelven cuál es el mecanismo de reclamo más allá del sindicato”, dijo.
Además, Ojeda confirmó que dialogaron con dirigentes de la CGT “Saúl Ubaldini” a quienes se les explicó el origen del conflicto. Desde esa central obrera se confirmó la reunión y afirmaron que se decidió dialogar con el sector “para escuchar el reclamo porque vemos que no se está dando respuestas y se asiste a la continuidad de medidas en forma permanente desde hace varios meses”.
Indicaron que los referentes de este sindicato en formación exhiben un acuerdo firmado por funcionarios provinciales y referentes de empresas que se comprometen a tomar personal de representado por esta organización en igual cantidad que los ingresados por la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA).
Lo cierto es que esta medida en particular impidió la circulación del personal vinculado a la actividad petrolera hasta el mediodía. Una metodología que el mismo sector llevó a cabo hace 20 días. Por eso intervino además del personal policial convencional, Infantería y Gendarmería Nacional. “La idea nuestra no es enfrentarnos con la policía sino que avancemos en las respuestas comprometidas”, afirmó Julio Coñocar, otro de los voceros de los manifestantes.
Obreros Unidos es una organización formada por trabajadores de la construcción, algunos de ellos desvinculados oportunamente de “Los Dragones” cuando tomaron el yacimiento de Cerro Dragón el 21 de junio del año pasado. Es un sindicato en formación que reclama a las operadoras que tomen personal de su bolsa de trabajo y que no priorice siempre a UOCRA.
“Nosotros fuimos a PAE, pero no quiso salir nadie, por eso nos fuimos a Petrominera donde nos atendió Cáceres que es lo mismo que nada”, criticó Coñocar. Luego sostuvo que el origen del reclamo son despidos injustificados ante la negativa de los trabajadores de afiliarse a la Unión Obrera de la Construcción.
http://www.elpatagonico.net/nota/201010-en-obreros-unidos-evaluan-si-seguiran-cortando-las-rutas/
Son trabajadores de la construcción que exigen empleo en los yacimientos y apuntan contra la UOCRA. En ese marco, intervino la CGT “Saúl Ubaldini” para mediar entre el sindicato en formación y el gobierno.
Integrantes de Obreros Unidos ayer al mediodía en las puertas del edificio de Petrominera.
Los desocupados nucleados en la agrupación Obreros Unidos de la Construcción definirán hoy la continuidad del reclamo de fuentes de trabajo. Después de cortar ayer los cruces de las rutas 3 y 16 y 3 y 39 marcharon hasta Petrominera donde esperaron sin suerte ser atendidos por funcionarios provinciales. Las operadoras petroleras repudiaron los bloqueos al ingreso de los yacimientos.
Sobre el mediodía de ayer los trabajadores de Obreros Unidos de la Construcción resolvieron permanecer frente a Petrominera, en el centro de Comodoro Rivadavia a la espera de respuestas al reclamo. Al ser recibidos por un administrativo que sólo les pidió el petitorio, volvieron a la sede de la organización.
“Nos pareció más una tomada de pelo que una respuesta al problema que tenemos desde el año pasado”, indicó Daniel Ojeda, vocero de los trabajadores.
Sostuvo que hoy a las 8 se reunirán para decidir como siguen las medidas. “Los trabajadores son desocupados y ellos resuelven cuál es el mecanismo de reclamo más allá del sindicato”, dijo.
Además, Ojeda confirmó que dialogaron con dirigentes de la CGT “Saúl Ubaldini” a quienes se les explicó el origen del conflicto. Desde esa central obrera se confirmó la reunión y afirmaron que se decidió dialogar con el sector “para escuchar el reclamo porque vemos que no se está dando respuestas y se asiste a la continuidad de medidas en forma permanente desde hace varios meses”.
Indicaron que los referentes de este sindicato en formación exhiben un acuerdo firmado por funcionarios provinciales y referentes de empresas que se comprometen a tomar personal de representado por esta organización en igual cantidad que los ingresados por la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA).
Lo cierto es que esta medida en particular impidió la circulación del personal vinculado a la actividad petrolera hasta el mediodía. Una metodología que el mismo sector llevó a cabo hace 20 días. Por eso intervino además del personal policial convencional, Infantería y Gendarmería Nacional. “La idea nuestra no es enfrentarnos con la policía sino que avancemos en las respuestas comprometidas”, afirmó Julio Coñocar, otro de los voceros de los manifestantes.
Obreros Unidos es una organización formada por trabajadores de la construcción, algunos de ellos desvinculados oportunamente de “Los Dragones” cuando tomaron el yacimiento de Cerro Dragón el 21 de junio del año pasado. Es un sindicato en formación que reclama a las operadoras que tomen personal de su bolsa de trabajo y que no priorice siempre a UOCRA.
“Nosotros fuimos a PAE, pero no quiso salir nadie, por eso nos fuimos a Petrominera donde nos atendió Cáceres que es lo mismo que nada”, criticó Coñocar. Luego sostuvo que el origen del reclamo son despidos injustificados ante la negativa de los trabajadores de afiliarse a la Unión Obrera de la Construcción.
http://www.elpatagonico.net/nota/201010-en-obreros-unidos-evaluan-si-seguiran-cortando-las-rutas/
miércoles, 3 de julio de 2013
Comodoro: Desocupados levantaron los piquetes y se concentran en las oficinas de PAE
TRAS LA INTERVENCION DE LA POLICIA
El jefe de la Brigada de Investigaciones y segundo jefe de la Unidad Regional, Leonardo Bustos, confirmó que tras un diálogo con los desocupados que realizaban piquetes en la ruta, decidieron levantar la medida, y se trasladaron afuera de las oficinas de Pan American Energy, en busca de una reunión.
Tras mantener piquetes en la intersección de ruta 3 y 26, y 3 y 39 impidiendo el acceso a los yacimientos desde horas tempranas, los desocupados de la construcción, liderados por Daniel Ojea, decidieron levantar la medida ante la intervención de la policía.
Al respecto, jefe de la Brigada de Investigaciones y segundo jefe de la Unidad Regional, Leonardo Bustos, indicó que se acercó al lugar y que entabló un diálogo con los referentes “les pedimos que se retiren porque cometían un delito, y nos pidieron colaborar con alguna gestión y en esto estamos”, aclaró.
Desocupados levantaron los piquetes y se concentran en las oficinas de PAE. Foto: Norberto Albornoz.
Y confirmó en diálogo con Radio del Mar que los desocupados se trasladaron el edificio de Pan American Energy , ubicado en la calle Democracia 51 , a esperas de ser recibidos por algún directivo de la empresa, para que escuchen su petitorio.
Por su parte, Julio Cuñacar, voceros de los desocupados, señaló que levantaron los piquetes luego de conversar con Bustos, ya que se comprometió a abrir un mes de diálogo.
“Se apostaron en el medio de la rotonda, se acercaron a dialogar, y se llegó en un acuerdo a retirarnos de la ruta”, dijo y aclaró que no hubo momentos de tensión ni situación complacida “nuestra idea no es llegar a eso”.
Mientras, personal policial ha quedado apostado en las rutas, custodiando a los vehículos de la actividad petrolera, que empezaron a circular hacia los yacimientos.
http://www.elpatagonico.net/nota/200223-desocupados-levantaron-los-piquetes-y-se-concentran-en-las-oficinas-de-pae/
Comodoro: Se avanza en la creación del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares
EL SABADO A LAS 18 HORAS HABRA UNA NUEVA REUNION INFORMATIVA EN LA CGT
Eliana Muñoz, referente del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares en Formación, indicó que la necesidad de avanzar con la conformación de un gremio surge de querer informar a las trabajadoras sobre sus derechos, ya que “realmente hay cosas que uno no las sabe y que a veces por nuestra ignorancia las dejamos pasar”.
La impulsora del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares, Eliana Muñoz resaltó la participación de personas que desempeñan estas tareas en elencuentro realizado ayer en la sede de la CGT en calle Ameghino y 13 de Diciembre.
A continuación, detalló que “ayer empezamos con una reunión un tanto complicada con el horario, pero había más o menos unas 50 compañeras que estuvieron muy interesadas en el formato de la Ley 26.844” sancionada a principios de este año y que impone un nuevo régimen de contrato de trabajo para el personal de casas particulares.
Muñoz comentó a los micrófonos de Radiocracia que “la idea nació en un estudio jurídico con un compañero abogado y con mí compañera Laura Cárdenas, a raíz de un problema judicial que tengo como empleada domestica, me incentivaron a iniciar todo esto y a interesarme en la ley”. En este marco, destacó que “realmente hay cosas que uno no las sabe y que a veces por nuestra ignorancia las dejamos pasar. Eso yo le quiero transmitir a las trabajadoras domesticas, que se interesen realmente por la ley para que no seamos más maltratadas, para eso se trata de conformar el sindicato”.
PRIMEROS PASOS
La trabajadora comentó que el alcance del gremio abarcaría todo el departamento Escalante, ya que además de gente interesada en Comodoro Rivadavia también lo hay en Sarmiento y en Gobernador Costa. “Lo empezamos hace menos de dos meses y realmente hay mucha gente interesada en el tema”, precisó.
En este marco, informó que ya se comenzó a tramitar ante el Ministerio de Trabajo la personería jurídica y resaltó que en el encuentro de ayer se redactó una “lista de quienes están en blanco y en negro, las que están en negro son más lamentablemente”.
Por último, convocó a un nuevo encuentro informativo este sábado en la sede de la CGT a las 18 horas.
http://www.elpatagonico.net/nota/200226-se-avanza-en-la-creacion-del-sindicato-de-trabajadoras-de-casas-particulares/
Eliana Muñoz, referente del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares en Formación, indicó que la necesidad de avanzar con la conformación de un gremio surge de querer informar a las trabajadoras sobre sus derechos, ya que “realmente hay cosas que uno no las sabe y que a veces por nuestra ignorancia las dejamos pasar”.
La impulsora del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares, Eliana Muñoz resaltó la participación de personas que desempeñan estas tareas en elencuentro realizado ayer en la sede de la CGT en calle Ameghino y 13 de Diciembre.
A continuación, detalló que “ayer empezamos con una reunión un tanto complicada con el horario, pero había más o menos unas 50 compañeras que estuvieron muy interesadas en el formato de la Ley 26.844” sancionada a principios de este año y que impone un nuevo régimen de contrato de trabajo para el personal de casas particulares.
Muñoz comentó a los micrófonos de Radiocracia que “la idea nació en un estudio jurídico con un compañero abogado y con mí compañera Laura Cárdenas, a raíz de un problema judicial que tengo como empleada domestica, me incentivaron a iniciar todo esto y a interesarme en la ley”. En este marco, destacó que “realmente hay cosas que uno no las sabe y que a veces por nuestra ignorancia las dejamos pasar. Eso yo le quiero transmitir a las trabajadoras domesticas, que se interesen realmente por la ley para que no seamos más maltratadas, para eso se trata de conformar el sindicato”.
PRIMEROS PASOS
La trabajadora comentó que el alcance del gremio abarcaría todo el departamento Escalante, ya que además de gente interesada en Comodoro Rivadavia también lo hay en Sarmiento y en Gobernador Costa. “Lo empezamos hace menos de dos meses y realmente hay mucha gente interesada en el tema”, precisó.
En este marco, informó que ya se comenzó a tramitar ante el Ministerio de Trabajo la personería jurídica y resaltó que en el encuentro de ayer se redactó una “lista de quienes están en blanco y en negro, las que están en negro son más lamentablemente”.
Por último, convocó a un nuevo encuentro informativo este sábado en la sede de la CGT a las 18 horas.
http://www.elpatagonico.net/nota/200226-se-avanza-en-la-creacion-del-sindicato-de-trabajadoras-de-casas-particulares/
Trelew: volvió el servicio urbano tras 20 horas de paro en la empresa El 22
El OMRESP analizará una sanción económica a la firma por haber dejado a pie a miles de vecinos en la ciudad.
Se reincorporó al trabajador despedido y el transporte urbano de pasajeros volvió a la normalidad luego de más de 20 horas de interrupción del servicio en Trelew. La negociación fue en las instalaciones de “El 22”. Participaron el director del Organismo Municipal Regulador de los Servicios Públicos, Federico Massoni; el abogado de la empresa, Martín Meza, y el representante de la Unión Tranviarios Automotor, José Pérez. Ya se analiza qué sanción tendrá la concesionaria de colectivos por haber dejado sin transporte a miles de usuarios.
Según Pérez, “a nuestro criterio era un despido sin causa al margen de lo que esgrime la empresa. Logramos destrabarlo cediendo por un ratito nosotros, se retrotrae el despido pero va a ser suspendido 10 días por la supuesta agresión a una médica”.
"Gente muy cerrada"
“Nos queda el canal legal de recusar esa sanción disciplinaria –añadió-. No nos cabe ninguna duda de que el trabajador va a salir vencedor”. Pérez criticó la forma de negociación de “El 22”. “Hablar con ellos no es nada fácil. Es gente muy cerrada, quieren tener la razón siempre, pero lo importante es que el trabajador está nuevamente en su lugar”.
Según el gremialista, “estuvimos 30 días de negociación con el sector empresario y hubo una conciliación que no corresponde acatar pero para demostrar que estamos predispuestos al diálogo, acordamos acatarla. Siempre ellos estuvieron con una negativa de no reincorporar al trabajador. Si no era reincorporado, el transporte seguía paralizado en Trelew”.
Extralimitados
“La medida tomada por el sindicato fue extralimitada”. Así le respondió a la UTA el abogado Meza. De la negociación con el gremio y el municipio dijo que “el clima fue bueno. Siempre mantengo una relación profesional con el sindicato así que no hubo problemas. Duró bastante pero con la intervención del OMRESP logramos un acuerdo”.
Meza explicó que “no estamos hablando de un paro de actividades, sino de obstruir la salida del servicio, pero fuera de que se podría haber tomado otras medidas como pedir la ilegalidad, siempre se primó la voluntad de la empresa de poder prestar el servicio”. Sobre la situación del trabajador reincorporado, Meza afirmó: “Se acordó una suspensión de 10 días. Queda como antecedente que la causa de la suspensión es la misma que el despido. Ellos verán la actitud que tomarán”. Según el letrado, “su actitud en el hecho que causó el despido era de una gravedad tal que merecía ser despedido”.
Sanción
Por otro lado, el OMRESP analiza si corresponde aplicar una sanción económica a “El 22” por la falta de prestación de servicios, más allá de que la causa haya sido impulsada por el sindicato. El director del organismo, Federico Massoni, ofició de mediador en representación de la Municipalidad. “Vamos a correr traslado a la empresa para que justifique por qué no prestó el servicio y tengo entendido que hay una denuncia policial. Pueden alegar que fue por fuerza mayor pero con posterioridad, el organismo tomará una resolución. Si es sancionatoria, se traduce a dinero”, reveló.
“Intervenimos en conjunto con la Secretaría de Gobierno a fin de que un servicio público se regularice lo más pronto posible. Las partes estaban en extremos opuestos. Siguen manteniendo que el despido era justificado. Pero por la responsabilidad empresaria decidieron acatar el requerimiento del OMRESP”.
Massoni explicó que su intervención “fue para salvaguardar el derecho de los usuarios; los debates privados en dependencias privadas, ellos tienen mecanismos para solucionarlos. Si no los encuentran, es responsabilidad salvaguardar el servicio. Se afectó a muchos usuarios que llegaron tarde a su trabajo y a la escuela. Hay que rever todo esto, no solo la empresa y los sindicatos, sino los funcionarios debemos establecer una conversación a fin de que las medidas de acción directa sean un derecho garantizado para la empresa y con terceros como usuarios”.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=73368
Se reincorporó al trabajador despedido y el transporte urbano de pasajeros volvió a la normalidad luego de más de 20 horas de interrupción del servicio en Trelew. La negociación fue en las instalaciones de “El 22”. Participaron el director del Organismo Municipal Regulador de los Servicios Públicos, Federico Massoni; el abogado de la empresa, Martín Meza, y el representante de la Unión Tranviarios Automotor, José Pérez. Ya se analiza qué sanción tendrá la concesionaria de colectivos por haber dejado sin transporte a miles de usuarios.
Según Pérez, “a nuestro criterio era un despido sin causa al margen de lo que esgrime la empresa. Logramos destrabarlo cediendo por un ratito nosotros, se retrotrae el despido pero va a ser suspendido 10 días por la supuesta agresión a una médica”.
"Gente muy cerrada"
“Nos queda el canal legal de recusar esa sanción disciplinaria –añadió-. No nos cabe ninguna duda de que el trabajador va a salir vencedor”. Pérez criticó la forma de negociación de “El 22”. “Hablar con ellos no es nada fácil. Es gente muy cerrada, quieren tener la razón siempre, pero lo importante es que el trabajador está nuevamente en su lugar”.
Según el gremialista, “estuvimos 30 días de negociación con el sector empresario y hubo una conciliación que no corresponde acatar pero para demostrar que estamos predispuestos al diálogo, acordamos acatarla. Siempre ellos estuvieron con una negativa de no reincorporar al trabajador. Si no era reincorporado, el transporte seguía paralizado en Trelew”.
Extralimitados
“La medida tomada por el sindicato fue extralimitada”. Así le respondió a la UTA el abogado Meza. De la negociación con el gremio y el municipio dijo que “el clima fue bueno. Siempre mantengo una relación profesional con el sindicato así que no hubo problemas. Duró bastante pero con la intervención del OMRESP logramos un acuerdo”.
Meza explicó que “no estamos hablando de un paro de actividades, sino de obstruir la salida del servicio, pero fuera de que se podría haber tomado otras medidas como pedir la ilegalidad, siempre se primó la voluntad de la empresa de poder prestar el servicio”. Sobre la situación del trabajador reincorporado, Meza afirmó: “Se acordó una suspensión de 10 días. Queda como antecedente que la causa de la suspensión es la misma que el despido. Ellos verán la actitud que tomarán”. Según el letrado, “su actitud en el hecho que causó el despido era de una gravedad tal que merecía ser despedido”.
Sanción
Por otro lado, el OMRESP analiza si corresponde aplicar una sanción económica a “El 22” por la falta de prestación de servicios, más allá de que la causa haya sido impulsada por el sindicato. El director del organismo, Federico Massoni, ofició de mediador en representación de la Municipalidad. “Vamos a correr traslado a la empresa para que justifique por qué no prestó el servicio y tengo entendido que hay una denuncia policial. Pueden alegar que fue por fuerza mayor pero con posterioridad, el organismo tomará una resolución. Si es sancionatoria, se traduce a dinero”, reveló.
“Intervenimos en conjunto con la Secretaría de Gobierno a fin de que un servicio público se regularice lo más pronto posible. Las partes estaban en extremos opuestos. Siguen manteniendo que el despido era justificado. Pero por la responsabilidad empresaria decidieron acatar el requerimiento del OMRESP”.
Massoni explicó que su intervención “fue para salvaguardar el derecho de los usuarios; los debates privados en dependencias privadas, ellos tienen mecanismos para solucionarlos. Si no los encuentran, es responsabilidad salvaguardar el servicio. Se afectó a muchos usuarios que llegaron tarde a su trabajo y a la escuela. Hay que rever todo esto, no solo la empresa y los sindicatos, sino los funcionarios debemos establecer una conversación a fin de que las medidas de acción directa sean un derecho garantizado para la empresa y con terceros como usuarios”.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=73368
Comodoro: Las petroleras, contra los piquetes
Las operadoras de Chubut emitieron un comunicado repudiando los cortes de rutas y bloqueos a yacimientos “que impiden la normal actividad hidrocarburífera en la provincia”.
Las operadoras salieron a pedir cordura a los actores sociales.
“Desde la madrugada de hoy, y una vez más, la actividad hidrocarburífera de las áreas del Golfo San Jorge, en la provincia del Chubut, ha sido afectada en su totalidad por cortes de rutas y accesos a todos los yacimientos”, comienza diciendo el comunicado que las operadoras petroleras distribuyeron este miércoles en virtud de un nuevo reclamo en las rutas que impidió el normal desarrollo de la actividad petrolera.
Según indican las empresas, “al frente de estas irracionales acciones se encuentran individuos que ya han sido identificados por la Justicia en reiteradas oportunidades como causantes de desmanes y daños a las personas e instalaciones. En el caso de Cerro Dragón, de junio del 2012, significaron enormes pérdidas para toda la industria, un impacto negativo a la economía nacional y provincial como así también al empleo en la Cuenca del Golfo San Jorge. Esto ocurre en momentos en los que el país necesita -más que nunca- del esfuerzo por recuperar el autoabastecimiento energético como motor indispensable del desarrollo económico y social”, agrega el comunicado.
Y sigue: “Repudiamos enérgicamente las manifestaciones públicas en los medios de la ciudad de Comodoro Rivadavia de protagonistas de las mencionadas acciones en el sentido que se ‘prohibirá el paso de los trabajadores a los yacimientos’. Las empresas afectadas YPF, PAN AMERICAN ENERGY, TECPETROL, CAPSA, SINOPEC y OIL condenan estos hechos como medidas de protesta y hacen un llamado a la reflexión a todos los actores políticos y sociales de la Cuenca del Golfo San Jorge de la provincia del Chubut para que se encuentren soluciones definitivas que permitan a los ciudadanos y a las empresas poder trabajar en paz y libertad por el progreso de nuestro país”, concluye el parte de las empresas.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=73440
Las operadoras salieron a pedir cordura a los actores sociales.
“Desde la madrugada de hoy, y una vez más, la actividad hidrocarburífera de las áreas del Golfo San Jorge, en la provincia del Chubut, ha sido afectada en su totalidad por cortes de rutas y accesos a todos los yacimientos”, comienza diciendo el comunicado que las operadoras petroleras distribuyeron este miércoles en virtud de un nuevo reclamo en las rutas que impidió el normal desarrollo de la actividad petrolera.
Según indican las empresas, “al frente de estas irracionales acciones se encuentran individuos que ya han sido identificados por la Justicia en reiteradas oportunidades como causantes de desmanes y daños a las personas e instalaciones. En el caso de Cerro Dragón, de junio del 2012, significaron enormes pérdidas para toda la industria, un impacto negativo a la economía nacional y provincial como así también al empleo en la Cuenca del Golfo San Jorge. Esto ocurre en momentos en los que el país necesita -más que nunca- del esfuerzo por recuperar el autoabastecimiento energético como motor indispensable del desarrollo económico y social”, agrega el comunicado.
Y sigue: “Repudiamos enérgicamente las manifestaciones públicas en los medios de la ciudad de Comodoro Rivadavia de protagonistas de las mencionadas acciones en el sentido que se ‘prohibirá el paso de los trabajadores a los yacimientos’. Las empresas afectadas YPF, PAN AMERICAN ENERGY, TECPETROL, CAPSA, SINOPEC y OIL condenan estos hechos como medidas de protesta y hacen un llamado a la reflexión a todos los actores políticos y sociales de la Cuenca del Golfo San Jorge de la provincia del Chubut para que se encuentren soluciones definitivas que permitan a los ciudadanos y a las empresas poder trabajar en paz y libertad por el progreso de nuestro país”, concluye el parte de las empresas.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=73440
martes, 2 de julio de 2013
Hubo acuerdo y ya funciona el servicio urbano de colectivos en Trelew
La empresa "El 22" retrocedió con el despido de un chofer y la UTA levantó la medida de fuerza que dejó a la ciudad casi un día sin colectivos. Fue clave la intervención del OMRESP.
El director del Organismo Municipal Regulador de los Servicios Públicos en Trelew (Omresp), Federico Massoni, por disposición del intendente de la ciudad, Máximo Pérez Catán, intervino en el conflicto sindical que dejó a los usuarios sin el servicio de Transporte Urbano de Pasajeros que presta la empresa El 22 SRL. El responsable del organismo se hizo presente en la firma y acercó a las partes para posibilidad de un acuerdo que reponga la actividad en la ciudad en favor de los vecinos, quienes fueron los únicos damnificados.
El intendente Pérez Catán solicitó que el director tome intervención en el conflicto a las pocas horas de haberse iniciado el día lunes 1 de Julio, a los efectos de que se canalice la defensa de los intereses de los usuarios, quienes por un conflicto entre partes (empresa y gremio) se vieron afectados directamente.
El director del ente contralor dispuso el pedido ante la cartera laboral, la cual fue elevada por la Coordinación de Transporte que conduce Pablo Sahagún. Esta alternativa iba a permitir que el servicio se restituya y las partes negocien la reincorporación del chofer despedido hace un mes y medio aproximadamente.
Massoni se hizo presente en la empresa El 22 SRL donde mantuvo permanentes reuniones durante la mañana tanto con los representantes de la firma, como así también con la UTA, quienes se mantuvieron firmes en el pedido de reincorporación del trabajador.
A través de la mediación de Massoni y luego de varias conversaciones surgió la propuesta de la reincorporación con una sanción por diez días, la cual igualmente estará objetada por el gremio a través de las vías administrativas y laborales.
El servicio de colectivos en Trelew es "esencial y no podíamos permitir que el conflicto se extendiera, ya que se debe garantizar la prestación del mismo. Es por ello que a pedido el intendente tomamos cartas en el asunto y felizmente encontramos una vía de solución, resaltando la gran responsabilidad empresaria, que hizo privilegiar el servicio a la comunidad por sobre lo que entendían que era su derecho empresario", resaltó el director del Omresp, quien representó al Municipio en las negociaciones entre el sindicato y El 22, lo que logró que desde el mediodía estén circulando nuevamente las unidades.
(Fuente: Prensa OMRESP)
http://www.diariojornada.com.ar/73330/Sin_seccion/Hubo_acuerdo_y_ya_funciona_el_servicio_urbano_de_colectivos_en_Trelew
El director del Organismo Municipal Regulador de los Servicios Públicos en Trelew (Omresp), Federico Massoni, por disposición del intendente de la ciudad, Máximo Pérez Catán, intervino en el conflicto sindical que dejó a los usuarios sin el servicio de Transporte Urbano de Pasajeros que presta la empresa El 22 SRL. El responsable del organismo se hizo presente en la firma y acercó a las partes para posibilidad de un acuerdo que reponga la actividad en la ciudad en favor de los vecinos, quienes fueron los únicos damnificados.
El intendente Pérez Catán solicitó que el director tome intervención en el conflicto a las pocas horas de haberse iniciado el día lunes 1 de Julio, a los efectos de que se canalice la defensa de los intereses de los usuarios, quienes por un conflicto entre partes (empresa y gremio) se vieron afectados directamente.
El director del ente contralor dispuso el pedido ante la cartera laboral, la cual fue elevada por la Coordinación de Transporte que conduce Pablo Sahagún. Esta alternativa iba a permitir que el servicio se restituya y las partes negocien la reincorporación del chofer despedido hace un mes y medio aproximadamente.
Massoni se hizo presente en la empresa El 22 SRL donde mantuvo permanentes reuniones durante la mañana tanto con los representantes de la firma, como así también con la UTA, quienes se mantuvieron firmes en el pedido de reincorporación del trabajador.
A través de la mediación de Massoni y luego de varias conversaciones surgió la propuesta de la reincorporación con una sanción por diez días, la cual igualmente estará objetada por el gremio a través de las vías administrativas y laborales.
El servicio de colectivos en Trelew es "esencial y no podíamos permitir que el conflicto se extendiera, ya que se debe garantizar la prestación del mismo. Es por ello que a pedido el intendente tomamos cartas en el asunto y felizmente encontramos una vía de solución, resaltando la gran responsabilidad empresaria, que hizo privilegiar el servicio a la comunidad por sobre lo que entendían que era su derecho empresario", resaltó el director del Omresp, quien representó al Municipio en las negociaciones entre el sindicato y El 22, lo que logró que desde el mediodía estén circulando nuevamente las unidades.
(Fuente: Prensa OMRESP)
http://www.diariojornada.com.ar/73330/Sin_seccion/Hubo_acuerdo_y_ya_funciona_el_servicio_urbano_de_colectivos_en_Trelew
Gestiones de Petroleros Privados para encontrar soluciones a conflictos
HABLAN DE INCUMPLIMIENTOS DE MAS DE SEIS MESES DE PARTE DE ALGUNAS OPERADORAS
Con Tecpetrol estuvieron analizando alternativas para los 14 despidos de la empresa Tenaris, que hicieron un piquete el 1 de mayo en repudio de los telegramas. La advertencia del gremio era que si el 30 no encontraban soluciones irían al paro.
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Jorge Avila, y parte de la comisión directiva participaron en reuniones con las operadoras YPF, Tecpetrol y Pan American Energy este sábado en Buenos Aires y ayer en Comodoro Rivadavia. Buscan resolver situaciones de despidos o incumplimientos.
El que tiene más urgencia por estas horas es el de Tecpetrol por los 14 despidos de la empresa Tenaris. Este es un conflicto que ya lleva dos meses. Fue nada menos que el 1 de mayo el día que los trabajadores realizaron un piquete en la entrada de Tenaris en el barrio Industrial reclamando su reincorporación.
“Estamos en zona de definiciones, antes del mediodía (de hoy) tendremos alguna respuesta”, dijo Avila a Diario Patagónico. La postura gremial es que la empresa primero debe garantizar las fuentes de trabajo y luego acceder a la posibilidad de extender el contrato de explotación en El Tordillo.
“Desde el Gobierno provincial están viendo los porcentajes que va a pagar Tecpetrol, pero mientras no se arregle la situación de los laburantes no pueden cerrar nada”, exigió. Es que la operadora, el brazo petrolero del Grupo Techint, podría aportar un 4% extra sobre el 12% de regalías para la Provincia.
Otro frente que debe atender el gremio es el destino de un equipo de Weatherford, contratista de Pan American Energy. De acuerdo a la información de Avila, en ese equipo se contrataron obreros de la construcción para hacer tareas de petroleros. “Está un poco complicada la situación, con Weatherford no se ha solucionado todavía”, dijo.
En tanto con YPF, el gremio consiguió un compromiso para pagarles a los jubilados montos adeudados. Otro conflicto enmarcado en la operadora renacionalizada hace un año es con su contratista Petroil. Además detectaron problemas con trabajadores de Vientos del Sur.
Otro de los temas abordados el sábado fue el avance de ManPetrol, una prestadora que cubre servicios críticos en Cerro Dragón, en la cuenca del Golfo San Jorge. Avila dijo que su gremio es el único que le puso freno a esta contratista, cuya mayoría accionaria la tiene la propia Pan American Energy.
El sindicato que conduce Avila espera tener respuestas positivas para sus afiliados antes del mediodía de hoy. Una de las reuniones clave es con Tecpetrol para llegar a un acuerdo con respecto a los despidos en Tenaris y conocer más en profundidad la propuesta de inversión de esa operadora a través de Angel Capurro, secretario gremial y representante por el sindicato en Petrominera.
Avila había advertido que si el 30 de junio no había respuestas, convocaría a una asamblea para decidir medidas de fuerza.
http://www.elpatagonico.net/nota/200091-gestiones-de-petroleros-privados-para-encontrar-soluciones-a-conflictos/
Con Tecpetrol estuvieron analizando alternativas para los 14 despidos de la empresa Tenaris, que hicieron un piquete el 1 de mayo en repudio de los telegramas. La advertencia del gremio era que si el 30 no encontraban soluciones irían al paro.
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Jorge Avila, y parte de la comisión directiva participaron en reuniones con las operadoras YPF, Tecpetrol y Pan American Energy este sábado en Buenos Aires y ayer en Comodoro Rivadavia. Buscan resolver situaciones de despidos o incumplimientos.
El que tiene más urgencia por estas horas es el de Tecpetrol por los 14 despidos de la empresa Tenaris. Este es un conflicto que ya lleva dos meses. Fue nada menos que el 1 de mayo el día que los trabajadores realizaron un piquete en la entrada de Tenaris en el barrio Industrial reclamando su reincorporación.
“Estamos en zona de definiciones, antes del mediodía (de hoy) tendremos alguna respuesta”, dijo Avila a Diario Patagónico. La postura gremial es que la empresa primero debe garantizar las fuentes de trabajo y luego acceder a la posibilidad de extender el contrato de explotación en El Tordillo.
“Desde el Gobierno provincial están viendo los porcentajes que va a pagar Tecpetrol, pero mientras no se arregle la situación de los laburantes no pueden cerrar nada”, exigió. Es que la operadora, el brazo petrolero del Grupo Techint, podría aportar un 4% extra sobre el 12% de regalías para la Provincia.
Otro frente que debe atender el gremio es el destino de un equipo de Weatherford, contratista de Pan American Energy. De acuerdo a la información de Avila, en ese equipo se contrataron obreros de la construcción para hacer tareas de petroleros. “Está un poco complicada la situación, con Weatherford no se ha solucionado todavía”, dijo.
En tanto con YPF, el gremio consiguió un compromiso para pagarles a los jubilados montos adeudados. Otro conflicto enmarcado en la operadora renacionalizada hace un año es con su contratista Petroil. Además detectaron problemas con trabajadores de Vientos del Sur.
Otro de los temas abordados el sábado fue el avance de ManPetrol, una prestadora que cubre servicios críticos en Cerro Dragón, en la cuenca del Golfo San Jorge. Avila dijo que su gremio es el único que le puso freno a esta contratista, cuya mayoría accionaria la tiene la propia Pan American Energy.
El sindicato que conduce Avila espera tener respuestas positivas para sus afiliados antes del mediodía de hoy. Una de las reuniones clave es con Tecpetrol para llegar a un acuerdo con respecto a los despidos en Tenaris y conocer más en profundidad la propuesta de inversión de esa operadora a través de Angel Capurro, secretario gremial y representante por el sindicato en Petrominera.
Avila había advertido que si el 30 de junio no había respuestas, convocaría a una asamblea para decidir medidas de fuerza.
http://www.elpatagonico.net/nota/200091-gestiones-de-petroleros-privados-para-encontrar-soluciones-a-conflictos/
Seis detenidos en Esquel por la toma de la seccional de la UOCRA
El local fue desalojado por la Policía este lunes por la tarde, luego que desde temprano, un grupo de trabajadores ocuparan la sede en rechazo a la conducción de Rubén Conturso.
La Policía llegó al lugar para dialogar con los ocupadores del edificio. (Foto: Agencia Esquel de Jornada)
Trabajadores del sector de la construcción tomaron este lunes el edificio de la Seccional Esquel de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), en rechazo a la conducción de Rubén Conturso, dirigente que hace varios años –a excepción de un tiempo que no estuvo en la zona- que está al frente del sindicato.
El propio Conturso hizo una presentación en la Fiscalía, que dio cuenta al Juzgado Penal, de donde en horas de la tarde se dio la orden de desalojo del local, y fueron detenidas seis personas a quienes tras ser identificadas recuperarían anoche su libertad.
El local ubicado en la avenida Alvear al 736, abre sus actividades a las 8 de la mañana, y fue entonces cuando un grupo de media docena de personas ingresó cuando un colaborador de Conturso abrió las puertas, y le informaron que procedían a la toma del sindicato, a la espera de que venga de Buenos Aires la intervención pedida el viernes pasado.
Por la tarde hubo un gran despliegue policial durante la toma y se sumaron efectivos al momento del desalojo, hasta con armas largas. En el procedimiento estuvo el segundo Jefe de la Unidad Regional, comisario Juan Coliñir y otros oficiales.
Se informó que en la inspección del lugar no observaron daños materiales.
(Fuente: Agencia Esquel de Jornada)
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=73249
La Policía llegó al lugar para dialogar con los ocupadores del edificio. (Foto: Agencia Esquel de Jornada)
Trabajadores del sector de la construcción tomaron este lunes el edificio de la Seccional Esquel de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), en rechazo a la conducción de Rubén Conturso, dirigente que hace varios años –a excepción de un tiempo que no estuvo en la zona- que está al frente del sindicato.
El propio Conturso hizo una presentación en la Fiscalía, que dio cuenta al Juzgado Penal, de donde en horas de la tarde se dio la orden de desalojo del local, y fueron detenidas seis personas a quienes tras ser identificadas recuperarían anoche su libertad.
El local ubicado en la avenida Alvear al 736, abre sus actividades a las 8 de la mañana, y fue entonces cuando un grupo de media docena de personas ingresó cuando un colaborador de Conturso abrió las puertas, y le informaron que procedían a la toma del sindicato, a la espera de que venga de Buenos Aires la intervención pedida el viernes pasado.
Por la tarde hubo un gran despliegue policial durante la toma y se sumaron efectivos al momento del desalojo, hasta con armas largas. En el procedimiento estuvo el segundo Jefe de la Unidad Regional, comisario Juan Coliñir y otros oficiales.
Se informó que en la inspección del lugar no observaron daños materiales.
(Fuente: Agencia Esquel de Jornada)
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=73249
Otra vez están de paro los choferes de la empresa “El 22” y Trelew se quedó sin transporte urbano
Por segunda vez en pocas semanas, la firma despidió a un trabajador y la UTA asegura que se niega a reincorporarlo. Colectivos estacionados sobre la calle Urquiza, frente a la Terminal, complican el tránsito.
Un chofer de la empresa de transportes “El 22” fue despedido en las últimas horas y por tal motivo el Unión Tranviarios Automotor (UTA) inició un paro por tiempo indeterminado, que este lunes por la tarde dejó sin servicio de transporte urbano a la ciudad de Trelew.
Es la segunda vez en pocas semanas que un conflicto de la empresa de la familia Febrero –también propietaria de Transportes Bahía- y el gremio de colectiveros deja a miles de trelewenses sin un importante servicio público.
Los choferes estacionarios este lunes por la tarde una docena de unidades de “El 22” sobre la calle Urquiza, frente a la Terminal de Ómnibus de Trelew, y paralizaron el servicio, además de causar inconvenientes para transitar por esa zona de la ciudad.
http://www.diariojornada.com.ar/73271/Sociedad/Otra_vez_estan_de_paro_los_choferes_de_la_empresa_El_22_y_Trelew_se_quedo_sin_transporte_urbano
Un chofer de la empresa de transportes “El 22” fue despedido en las últimas horas y por tal motivo el Unión Tranviarios Automotor (UTA) inició un paro por tiempo indeterminado, que este lunes por la tarde dejó sin servicio de transporte urbano a la ciudad de Trelew.
Es la segunda vez en pocas semanas que un conflicto de la empresa de la familia Febrero –también propietaria de Transportes Bahía- y el gremio de colectiveros deja a miles de trelewenses sin un importante servicio público.
Los choferes estacionarios este lunes por la tarde una docena de unidades de “El 22” sobre la calle Urquiza, frente a la Terminal de Ómnibus de Trelew, y paralizaron el servicio, además de causar inconvenientes para transitar por esa zona de la ciudad.
http://www.diariojornada.com.ar/73271/Sociedad/Otra_vez_estan_de_paro_los_choferes_de_la_empresa_El_22_y_Trelew_se_quedo_sin_transporte_urbano
El Sitravich presentó una denuncia penal contra el intendente Pérez Catán
UN EMPLEADO DE VIALIDAD ADSCRIPTO HABRÍA SIDO DESIGNADO EN LA PLANTA TRANSITORIA DEL MUNICIPIO
El Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, que conduce Aldo Griffiths, presentó una denuncia por presunta Comisión de Delitos Penales de Abuso de Autoridad incurrido por el intendente de Trelew, Máximo Pérez Catán, al haber designado en la Planta Transitoria de la Municipalidad de Trelew, a una persona que integra el Plantel de la Administración de Vialidad Provincial, Organismo éste que le abona mensualmente el Salario por el Cargo de Chofer desde el 26 de enero del año 2004, función que nunca cumplió por haber sido adscripto al Ministerio de Coordinación de Gabinete el mismo día de su designación.
El Sitravich explicó en un comunicado que “el 30 de diciembre de 2011 el Presidente de la Administración por ese entonces el Ing. Patricio Musante, luego de sucesivas prórrogas de adscripción al Ministerio de Coordinación de Gabinete, Ministerio de Gobierno y Justicia y al Instituto de Seguridad Social y Seguros, concedió al señor Carlos Américo Fernández la adscripción en la Municipalidad de Trelew a partir del 1 de enero de 2012. El 23 de Abril de ese mismo año mediante la Resolución 01439/12 el Intendente Pérez Catán lo designa a Fernández como personal de Planta Transitoria del escalafón Municipal en el cargo de Jefe de Programa de Control de Gestión, función que continuaría cumpliendo en la actualidad y por cual percibiría un Salario paralelamente al abonado por la Administración de Vialidad Provincial”, indicaron desde la entidad sindical que agrupa a los viales de Chubut.
Incompatibilidad
Asimismo, el gremio vial indicó que “la Carta Magna Provincial, en su artículo 67 dispone: ana misma persona no puede acumular dos o más empleos aunque uno sea provincial y el otro u otros nacionales o municipales”, como así la Ley I Nro. 231 Ética de la Función Pública establece: “prohibición de empleos simultáneos. Sin perjuicio de lo que dispongan otras normas aplicables, ninguna persona podrá desempeñarse en más de un empleo, cargo o función públicos remunerados, cualquiera sea su categoría o característica, dentro del ámbito de cualquier administración estatal provincial. Es incompatible el desempeño de cualquier cargo, empleo o función en el ámbito provincial con otros remunerados del ámbito nacional o municipal”.
Manto de impunidad
La Conducción del SI.TRA.VI.CH., “entiende que es su Deber y Obligación pedir a la Justicia la debida investigación de lo denunciado, teniendo como premisa el Sindicato reprobar todos aquellos actos y gestiones que sean cometidos bajo el “Manto de Impunidad” que entienden están protegidos los Funcionarios para cometer actos en desmedro de los fondos públicos”, concluyeron.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158894
El Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, que conduce Aldo Griffiths, presentó una denuncia por presunta Comisión de Delitos Penales de Abuso de Autoridad incurrido por el intendente de Trelew, Máximo Pérez Catán, al haber designado en la Planta Transitoria de la Municipalidad de Trelew, a una persona que integra el Plantel de la Administración de Vialidad Provincial, Organismo éste que le abona mensualmente el Salario por el Cargo de Chofer desde el 26 de enero del año 2004, función que nunca cumplió por haber sido adscripto al Ministerio de Coordinación de Gabinete el mismo día de su designación.
El Sitravich explicó en un comunicado que “el 30 de diciembre de 2011 el Presidente de la Administración por ese entonces el Ing. Patricio Musante, luego de sucesivas prórrogas de adscripción al Ministerio de Coordinación de Gabinete, Ministerio de Gobierno y Justicia y al Instituto de Seguridad Social y Seguros, concedió al señor Carlos Américo Fernández la adscripción en la Municipalidad de Trelew a partir del 1 de enero de 2012. El 23 de Abril de ese mismo año mediante la Resolución 01439/12 el Intendente Pérez Catán lo designa a Fernández como personal de Planta Transitoria del escalafón Municipal en el cargo de Jefe de Programa de Control de Gestión, función que continuaría cumpliendo en la actualidad y por cual percibiría un Salario paralelamente al abonado por la Administración de Vialidad Provincial”, indicaron desde la entidad sindical que agrupa a los viales de Chubut.
Incompatibilidad
Asimismo, el gremio vial indicó que “la Carta Magna Provincial, en su artículo 67 dispone: ana misma persona no puede acumular dos o más empleos aunque uno sea provincial y el otro u otros nacionales o municipales”, como así la Ley I Nro. 231 Ética de la Función Pública establece: “prohibición de empleos simultáneos. Sin perjuicio de lo que dispongan otras normas aplicables, ninguna persona podrá desempeñarse en más de un empleo, cargo o función públicos remunerados, cualquiera sea su categoría o característica, dentro del ámbito de cualquier administración estatal provincial. Es incompatible el desempeño de cualquier cargo, empleo o función en el ámbito provincial con otros remunerados del ámbito nacional o municipal”.
Manto de impunidad
La Conducción del SI.TRA.VI.CH., “entiende que es su Deber y Obligación pedir a la Justicia la debida investigación de lo denunciado, teniendo como premisa el Sindicato reprobar todos aquellos actos y gestiones que sean cometidos bajo el “Manto de Impunidad” que entienden están protegidos los Funcionarios para cometer actos en desmedro de los fondos públicos”, concluyeron.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158894
jueves, 27 de junio de 2013
Comodoro: El Servicio de Transporte Público podría verse afectado por medidas de fuerza
EL MARTES DE LA SEMANA QUE VIENE SE ESTARIAN ANALIZANDO LAS MEDIDAS DE FUERZA
Así lo advirtió Alfredo Rigoni, dirigente de la Unión Tranviaria Automotor (UTA) en Comodoro Rivadavia, ya que el gremio se declaró en estado de alerta y movilización a partir de que las empresas que prestan el servicio de transporte urbano informaran inconvenientes para liquidar sueldos y aguinaldos por la imposibilidad de cobrar subsidios.
El Servicio de Transporte Público podría verse afectado por medidas de fuerza. Foto: archivo
El dirigente de la UTA en la ciudad petrolera, Alfredo Rigoni, indicó que el gremio se declaró en estado de alerta y movilización y advirtió que podrían iniciar medidas de fuerza que afectarían el servicio de corta y media distancia que ofrecen las empresas de transportes Patagonia Argentina, Diadema y Rada Tilly.
El gremialista explicó que la decisión de declarar el estado de alerta y movilización se debe a que “nos encontramos con la retroactividad del mes de abril vencida, con el 23 por ciento que todavía no se hace efectivo y con la imposibilidad de las empresa de poder afrontar el pago del aguinaldo y el sueldo ante la imposibilidad de poder cobrar los subsidios a nivel nacional y provincial”.
“Hemos declarado un alerta y movilización hasta el día martes y a partir de ahí veremos qué medidas tomaremos con el cuerpo de delegados”, ya que aseguró que las empresas informaron que "no podrán hacer efectivos los pagos por falta de cumplimiento de los subsidios nacionales y provinciales que se habían comprometido en el acta acuerdo", dijo.
En este marco, se le consultó su opinión sobre la evaluación que se encuentra haciendo el Ejecutivo municipal para reducir la derogación que emite en concepto de subsidios a las empresas de transporte público, "estarán haciendo el estudio de los costos pero el acta está firmada y el compromiso está de que se iba a hacer efectivo el 23 por ciento”, dijo.
"ESTAMOS ALERTANDO PARA NO SORPRENDER"
Rigoni explicó que en caso de no obtener una respuesta positiva por parte de las empresas no descartarían avanzar con un paro que afectaría a “todo el servicio público”.
En este marco, resaltó que “las veces que hemos hecho paro han sido totales, nunca ha sido parcial”.
Finalmente, aseveró que “estamos alertando para no sorprender”, pero que en todo caso las medidas comenzarían con “trabajo a reglamento o a desgano para presionar a la empresa”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199151-el-servicio-de-transporte-publico-podria-verse-afectado-por-medidas-de-fuerza/
Así lo advirtió Alfredo Rigoni, dirigente de la Unión Tranviaria Automotor (UTA) en Comodoro Rivadavia, ya que el gremio se declaró en estado de alerta y movilización a partir de que las empresas que prestan el servicio de transporte urbano informaran inconvenientes para liquidar sueldos y aguinaldos por la imposibilidad de cobrar subsidios.
El Servicio de Transporte Público podría verse afectado por medidas de fuerza. Foto: archivo
El dirigente de la UTA en la ciudad petrolera, Alfredo Rigoni, indicó que el gremio se declaró en estado de alerta y movilización y advirtió que podrían iniciar medidas de fuerza que afectarían el servicio de corta y media distancia que ofrecen las empresas de transportes Patagonia Argentina, Diadema y Rada Tilly.
El gremialista explicó que la decisión de declarar el estado de alerta y movilización se debe a que “nos encontramos con la retroactividad del mes de abril vencida, con el 23 por ciento que todavía no se hace efectivo y con la imposibilidad de las empresa de poder afrontar el pago del aguinaldo y el sueldo ante la imposibilidad de poder cobrar los subsidios a nivel nacional y provincial”.
“Hemos declarado un alerta y movilización hasta el día martes y a partir de ahí veremos qué medidas tomaremos con el cuerpo de delegados”, ya que aseguró que las empresas informaron que "no podrán hacer efectivos los pagos por falta de cumplimiento de los subsidios nacionales y provinciales que se habían comprometido en el acta acuerdo", dijo.
En este marco, se le consultó su opinión sobre la evaluación que se encuentra haciendo el Ejecutivo municipal para reducir la derogación que emite en concepto de subsidios a las empresas de transporte público, "estarán haciendo el estudio de los costos pero el acta está firmada y el compromiso está de que se iba a hacer efectivo el 23 por ciento”, dijo.
"ESTAMOS ALERTANDO PARA NO SORPRENDER"
Rigoni explicó que en caso de no obtener una respuesta positiva por parte de las empresas no descartarían avanzar con un paro que afectaría a “todo el servicio público”.
En este marco, resaltó que “las veces que hemos hecho paro han sido totales, nunca ha sido parcial”.
Finalmente, aseveró que “estamos alertando para no sorprender”, pero que en todo caso las medidas comenzarían con “trabajo a reglamento o a desgano para presionar a la empresa”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199151-el-servicio-de-transporte-publico-podria-verse-afectado-por-medidas-de-fuerza/
Comodoro: Trabajadores del Servicio de Protección de la Niñez retoman medidas de fuerza
ANTE EL INCUMPLIMIENTO DEL ACTA FIRMADA EN NOVIEMBRE DEL AÑO PASADO
Lujan Gutiérrez, delegada del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Familia de Comodoro Rivadavia, confirmó que la reanudación de las medidas de fuerza se genera a partir del incumplimiento del acta firmada con el gobierno que preveía la regularización de las condiciones de trabajo.
Los empleados de la oficina del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Familia adhirieron hoy a la jornada de paro nacional de la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) con asistencia a su lugar de trabajo.
“Nosotros adherimos al paro nacional con medidas y reclamos propios porque estamos esperando todavía el cumplimiento del acta firmada en noviembre de 2012. Hace medio año que estamos esperando la resolución del pase a planta permanente de 20 compañeros que todavía faltan regularizar”, explicó este mediodía Lujan Gutiérrez, delegada del grupo de trabajadores.
En este marco, indicó que ante los reclamos efectuados ante el Ministerio de Familia sobre el pedido de regularización de las condiciones de trabajo que tienen que ver con el pase a planta permanente y el pago de un retroactivo no han obtenido respuestas.
“Este es el comienzo de tomar las medidas que hace medio año estábamos tomando, seguramente vamos a continuar con más medidas y estamos evaluando la posibilidad de trasladarnos a Rawson”, adelantó Gutiérrez a los micrófonos de Radiocracia.
Por último, la referente explicó que “esto no es un paro en contra de nadie sino por los derechos de los trabajadores y por los derechos de la niñez”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199161-trabajadores-del-servicio-de-proteccion-de-la-ninez-retoman-medidas-de-fuerza/
Lujan Gutiérrez, delegada del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Familia de Comodoro Rivadavia, confirmó que la reanudación de las medidas de fuerza se genera a partir del incumplimiento del acta firmada con el gobierno que preveía la regularización de las condiciones de trabajo.
Los empleados de la oficina del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Familia adhirieron hoy a la jornada de paro nacional de la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) con asistencia a su lugar de trabajo.
“Nosotros adherimos al paro nacional con medidas y reclamos propios porque estamos esperando todavía el cumplimiento del acta firmada en noviembre de 2012. Hace medio año que estamos esperando la resolución del pase a planta permanente de 20 compañeros que todavía faltan regularizar”, explicó este mediodía Lujan Gutiérrez, delegada del grupo de trabajadores.
En este marco, indicó que ante los reclamos efectuados ante el Ministerio de Familia sobre el pedido de regularización de las condiciones de trabajo que tienen que ver con el pase a planta permanente y el pago de un retroactivo no han obtenido respuestas.
“Este es el comienzo de tomar las medidas que hace medio año estábamos tomando, seguramente vamos a continuar con más medidas y estamos evaluando la posibilidad de trasladarnos a Rawson”, adelantó Gutiérrez a los micrófonos de Radiocracia.
Por último, la referente explicó que “esto no es un paro en contra de nadie sino por los derechos de los trabajadores y por los derechos de la niñez”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199161-trabajadores-del-servicio-de-proteccion-de-la-ninez-retoman-medidas-de-fuerza/
Paritarias con gremios educativos
El ministro de Educación, Luis Zaffaroni, preside una reunión a la que fueron convocados ATECh, Sitraed y SADOP y se desarrolla en instalaciones del Centro Cultural Provincial en Rawson.
El ministro de Educación del Chubut, Luis Zaffaroni, encabeza este jueves en Rawson una mesa paritaria a la que fueron convocados los gremios de ATECh, Sitraed y SADOP para tratar tres temas centrales: titularización de docentes en nivel secundario, mejoras en la ruralidad y los reconocimientos médicos.
Del encuentro participan junto al ministro Zaffaroni los subsecretarios de Educación Diego Punta, Saida Paredes y Alejandro Hiayes, mientras que los representantes de los gremios son Estefanía Aguirre (ATECh), Gerardo Carranza (Sitraed) y Pablo Salguero (SADOP); y se lleva adelante en instalaciones del Centro Cultural Provincial de Rawson.
Momentos antes de la reunión, Zaffaroni dijo respecto a la titularización en secundaria que “nos interesa el año próximo darles oportunidad a aquellos docentes titulados y no titulados que han ingresado al sistema y hoy no tienen horas titulares, por lo que vamos a avanzar primero con el agrupamiento de horas para poder lograr que los docentes no estén tan particionados y puedan concentrar horas en 2 o 3 colegios, y después tenemos el gran desafío de avanzar con los concursos de nivel directivo”.
Asimismo y sobre mejoras en la ruralidad dijo que “queremos debatir la importancia del maestro rural porque nuestra provincia es muy extensa, y tenemos muchas escuelas rurales y muchos docentes comprometidos con la ruralidad. Este Gobierno le dio una impronta a la ruralidad que hasta entonces no tenía y queremos fortalecer ese esquema, para poder fortalecer a cada uno de los pueblos; porque la escuela en las aldeas escolares o en los pequeños pueblos es una institución muy importante”.
Y finalmente respecto con los reconocimientos médicos afirmó que “esta provincia no tenía estadísticas sobre enfermedades de corto tratamiento. Sin embargo hoy tenemos en las seis regiones una estadística bien desarrollada en relación con los pedidos de licencia; por eso lo queremos trabajar con los sindicatos porque nos interesa mejorar en dos aspectos: empezar a trabajar las enfermedades profesionales, pero por otro lado también poder resolver algunas situaciones de injusticia que se suceden relacionadas con el abuso de uso de licencias”.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72946
El ministro de Educación del Chubut, Luis Zaffaroni, encabeza este jueves en Rawson una mesa paritaria a la que fueron convocados los gremios de ATECh, Sitraed y SADOP para tratar tres temas centrales: titularización de docentes en nivel secundario, mejoras en la ruralidad y los reconocimientos médicos.
Del encuentro participan junto al ministro Zaffaroni los subsecretarios de Educación Diego Punta, Saida Paredes y Alejandro Hiayes, mientras que los representantes de los gremios son Estefanía Aguirre (ATECh), Gerardo Carranza (Sitraed) y Pablo Salguero (SADOP); y se lleva adelante en instalaciones del Centro Cultural Provincial de Rawson.
Momentos antes de la reunión, Zaffaroni dijo respecto a la titularización en secundaria que “nos interesa el año próximo darles oportunidad a aquellos docentes titulados y no titulados que han ingresado al sistema y hoy no tienen horas titulares, por lo que vamos a avanzar primero con el agrupamiento de horas para poder lograr que los docentes no estén tan particionados y puedan concentrar horas en 2 o 3 colegios, y después tenemos el gran desafío de avanzar con los concursos de nivel directivo”.
Asimismo y sobre mejoras en la ruralidad dijo que “queremos debatir la importancia del maestro rural porque nuestra provincia es muy extensa, y tenemos muchas escuelas rurales y muchos docentes comprometidos con la ruralidad. Este Gobierno le dio una impronta a la ruralidad que hasta entonces no tenía y queremos fortalecer ese esquema, para poder fortalecer a cada uno de los pueblos; porque la escuela en las aldeas escolares o en los pequeños pueblos es una institución muy importante”.
Y finalmente respecto con los reconocimientos médicos afirmó que “esta provincia no tenía estadísticas sobre enfermedades de corto tratamiento. Sin embargo hoy tenemos en las seis regiones una estadística bien desarrollada en relación con los pedidos de licencia; por eso lo queremos trabajar con los sindicatos porque nos interesa mejorar en dos aspectos: empezar a trabajar las enfermedades profesionales, pero por otro lado también poder resolver algunas situaciones de injusticia que se suceden relacionadas con el abuso de uso de licencias”.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72946
El Convenio Colectivo de Salud llegó con fuertes discursos políticos
Se firmó este jueves por la noche en la Casa de Gobierno, con la presencia del gobernador y representantes de ATSA, ATE y UPCN. Hubo un fuerte apoyo a la gestión provincial y duras críticas a la gestión anterior.
“Con la firma del convenio colectivo de trabajo para la salud pública hemos dado un paso decisivo para avanzar hacia la calidad institucional, y cerramos un capítulo que injustificadamente estaba pendiente de resolución”, afirmó el Gobernador al suscribir esta noche junto a representantes sindicales el Convenio Colectivo de Salud, esperado acuerdo marco desde hace veinte años que establece nuevas condiciones de trabajo y remuneraciones para los trabajadores sanitarios de Chubut. El acto se desarrolló en un colmado Salón de los Constituyentes de la Casa de Gobierno y Buzzi estuvo acompañado por el vicegobernador Mac Karthy, el ministro de Salud, Carlos Sáenz; el secretario de Trabajo, Marcial Paz; y las autoridades gremiales de ATE, Edgardo Hompanera, de ATSA, Sara Barrera; y de UPCN, Roberto Romero.
“Las paritarias son una práctica cotidiana de la negociación salarial, pero el convenio colectivo es el marco que respalda toda negociación laboral en democracia”, dijo Buzzi, enfatizando que “sólo de esta manera se garantiza una carrera profesional, y se brinda seguridad a los trabajadores que tienen la responsabilidad de ofrecer un servicio esencial imprescindible”.
“Nuestra gestión ha dialogado desde un inicio con los trabajadores de la salud, con la convicción de que deben avanzar hacia un nivel de máxima profesionalización y la búsqueda de mayor calidad institucional, que es un reclamo de toda la sociedad”, sostuvo, al tiempo que agradeció también no sólo el acompañamiento del vicegobernador Gustavo Mac Karthy, sino también de los legisladores provinciales, muchos de ellos presentes, que "aprobaron hace unos meses el presupuesto, que contenía esto".
“Avanzamos en un aspecto clave de los servicios que presta el Estado. A partir de ahora, el sistema no va a estar asociado a los vaivenes de la coyuntura, porque establece claramente una carrera profesional que promueve la capacitación permanente”, explicó, para agregar que “este convenio apunta a privilegiar la capacitación como garantía de una mejor atención a los pacientes, que constituyen el eje central de la salud pública, y quienes los atienden deben hacerlo en las mejores condiciones”.
Buzzi se mostró “orgulloso por poder rubricar estos instrumentos que estaban tan demorados. Las urgencias de la coyuntura habían postergado algo que es básico para que tengamos una carrera sanitaria claramente establecida, con sus exigencias de actualización y con los instrumentos para lograrlo”, aunque recordó el hecho de haberse cumplido el compromiso de regularizar a 1.800 agentes del sector en el último año.
“Ahora el personal de la Salud de la Provincia va a poder trabajar sin sufrir por la precariedad en el empleo y cobrando la misma remuneración por igual tarea. Hemos incorporado un elemento clave para el sector, que es el estímulo y las herramientas para que la gente esté actualizada, capacitada y fuertemente respaldada para cumplir correctamente su tarea”, destacó.
“Este fue uno de los compromisos que asumí con los chubutenses para mejorar la salud pública, y que se completará con la construcción de dos hospitales y el mejoramiento de toda la infraestructura de la provincia”, dijo el Gobernador.
“De aquí en más le decimos ‘basta’ a cualquier tipo de discrecionalidad, porque todas las designaciones se harán por concurso de antecedentes, terminando con las distorsiones que a veces provocan necesidades políticas de circunstancia, y cada agente ocupará la función que le corresponde, de acuerdo a su experiencia y a sus capacidades profesionales”, aclaró el Gobernador.
“A partir de ahora, en una alentadora perspectiva de futuro, cada agente que trabaje en Salud conocerá en detalle el alcance sus obligaciones y podrá aplicar criteriosamente sus capacidades en el marco de una tarea de equipo que requiere equipamientos, capacitación para manejarlos adecuadamente e infraestructura adecuada, pero esencialmente el criterio humano de los trabajadores”, agregó.
“En nuestro territorio, tan amplio, es necesario que la atención de la salud esté organizada para atender rápido y de modo cercano a la gente, y que los problemas más complejos estén adecuadamente tratados, con o sin derivación, de acuerdo a la gravedad del caso. A esto apunta la jerarquización de tareas en los hospitales rurales, por lo que tendremos una cobertura pareja en calidad en toda la provincia”, agregó.
Con la firma de este convenio se beneficiarán unos 5.800 trabajadores, que “serán reconocidos y valorados como protagonistas de la gesta por la salud pública, y tendrán el reconocimiento social que les corresponde, como consecuencias del diálogo responsable, porque atendiendo mutuamente a los problemas y necesidades que se analizaban se buscaron soluciones bien concretas”, concluyó.
http://www.diariojornada.com.ar/72991/Politica/El_Convenio_Colectivo_de_Salud_llego_con_fuertes_discursos_politicos
“Con la firma del convenio colectivo de trabajo para la salud pública hemos dado un paso decisivo para avanzar hacia la calidad institucional, y cerramos un capítulo que injustificadamente estaba pendiente de resolución”, afirmó el Gobernador al suscribir esta noche junto a representantes sindicales el Convenio Colectivo de Salud, esperado acuerdo marco desde hace veinte años que establece nuevas condiciones de trabajo y remuneraciones para los trabajadores sanitarios de Chubut. El acto se desarrolló en un colmado Salón de los Constituyentes de la Casa de Gobierno y Buzzi estuvo acompañado por el vicegobernador Mac Karthy, el ministro de Salud, Carlos Sáenz; el secretario de Trabajo, Marcial Paz; y las autoridades gremiales de ATE, Edgardo Hompanera, de ATSA, Sara Barrera; y de UPCN, Roberto Romero.
“Las paritarias son una práctica cotidiana de la negociación salarial, pero el convenio colectivo es el marco que respalda toda negociación laboral en democracia”, dijo Buzzi, enfatizando que “sólo de esta manera se garantiza una carrera profesional, y se brinda seguridad a los trabajadores que tienen la responsabilidad de ofrecer un servicio esencial imprescindible”.
“Nuestra gestión ha dialogado desde un inicio con los trabajadores de la salud, con la convicción de que deben avanzar hacia un nivel de máxima profesionalización y la búsqueda de mayor calidad institucional, que es un reclamo de toda la sociedad”, sostuvo, al tiempo que agradeció también no sólo el acompañamiento del vicegobernador Gustavo Mac Karthy, sino también de los legisladores provinciales, muchos de ellos presentes, que "aprobaron hace unos meses el presupuesto, que contenía esto".
“Avanzamos en un aspecto clave de los servicios que presta el Estado. A partir de ahora, el sistema no va a estar asociado a los vaivenes de la coyuntura, porque establece claramente una carrera profesional que promueve la capacitación permanente”, explicó, para agregar que “este convenio apunta a privilegiar la capacitación como garantía de una mejor atención a los pacientes, que constituyen el eje central de la salud pública, y quienes los atienden deben hacerlo en las mejores condiciones”.
Buzzi se mostró “orgulloso por poder rubricar estos instrumentos que estaban tan demorados. Las urgencias de la coyuntura habían postergado algo que es básico para que tengamos una carrera sanitaria claramente establecida, con sus exigencias de actualización y con los instrumentos para lograrlo”, aunque recordó el hecho de haberse cumplido el compromiso de regularizar a 1.800 agentes del sector en el último año.
“Ahora el personal de la Salud de la Provincia va a poder trabajar sin sufrir por la precariedad en el empleo y cobrando la misma remuneración por igual tarea. Hemos incorporado un elemento clave para el sector, que es el estímulo y las herramientas para que la gente esté actualizada, capacitada y fuertemente respaldada para cumplir correctamente su tarea”, destacó.
“Este fue uno de los compromisos que asumí con los chubutenses para mejorar la salud pública, y que se completará con la construcción de dos hospitales y el mejoramiento de toda la infraestructura de la provincia”, dijo el Gobernador.
“De aquí en más le decimos ‘basta’ a cualquier tipo de discrecionalidad, porque todas las designaciones se harán por concurso de antecedentes, terminando con las distorsiones que a veces provocan necesidades políticas de circunstancia, y cada agente ocupará la función que le corresponde, de acuerdo a su experiencia y a sus capacidades profesionales”, aclaró el Gobernador.
“A partir de ahora, en una alentadora perspectiva de futuro, cada agente que trabaje en Salud conocerá en detalle el alcance sus obligaciones y podrá aplicar criteriosamente sus capacidades en el marco de una tarea de equipo que requiere equipamientos, capacitación para manejarlos adecuadamente e infraestructura adecuada, pero esencialmente el criterio humano de los trabajadores”, agregó.
“En nuestro territorio, tan amplio, es necesario que la atención de la salud esté organizada para atender rápido y de modo cercano a la gente, y que los problemas más complejos estén adecuadamente tratados, con o sin derivación, de acuerdo a la gravedad del caso. A esto apunta la jerarquización de tareas en los hospitales rurales, por lo que tendremos una cobertura pareja en calidad en toda la provincia”, agregó.
Con la firma de este convenio se beneficiarán unos 5.800 trabajadores, que “serán reconocidos y valorados como protagonistas de la gesta por la salud pública, y tendrán el reconocimiento social que les corresponde, como consecuencias del diálogo responsable, porque atendiendo mutuamente a los problemas y necesidades que se analizaban se buscaron soluciones bien concretas”, concluyó.
http://www.diariojornada.com.ar/72991/Politica/El_Convenio_Colectivo_de_Salud_llego_con_fuertes_discursos_politicos
Comodoro: Más del 80 por ciento de los docentes adherirán al paro
MAÑANA COMENZARA EL RECLAMO DE ATE
Ayer se terminaron de presentar los mandatos de las asambleas con más de cuarenta delegados gremiales de las escuelas presentes. En este marco, la mayoría de docentes acordó adherir al paro nacional de los trabajadores estatales para mañana a partir de las 10 horas sin asistencia a los lugares de trabajo.
Más del 80 por ciento de los docentes adherirán al paro. Foto: archivo.
Desde la Regional Sur de ATECh comunicaron que los mandatos desarrollados por los delegados de cada escuela, consisten en reclamos respecto al impuesto a las ganancias, al salario que consideran insuficiente, a la situación de SEROS, a la política del Ministerio de educación de ofrecer vivienda a docentes llegados de otras provincias, mientras no se les ofrece ninguna solución habitacional a los docentes locales, entre otros problemas.
Tampoco estuvieron ausentes las críticas sobre la calidad de los productos con precios "congelados", sostuvo Carlos Magno, secretario de la Regional Sur de ATECh.
Además de la cuestión salarial, los mandatos expresaban énfasis en el agravamiento de los problemas que ocasiona la situación de SEROS, "el cobro generalizado del plus por parte de los médicos prestadores, la falta de médicos prestadores en muchas especialidades, el lugar limitado y relegado que ocupan los afiliados en los turnos de los médicos, la negación de los profesionales a admitir pacientes nuevos en sus listados, como en el caso de los ginecólogos". Al respecto se aclaró que la Regional Sur realiza todas las gestiones formales de denuncia y reclamo ante los vocales representantes en el Directorio de la obra social, sin respuesta alguna.
Cabe recordar que los trabajadores se manifestarán frente a SEROS mañana a partir de las 10 hasta las 12 horas para después realizar una asamblea informativa y debate de propuestas en el gimnasio del Colegio Nº 760. Las propuestas serán tratadas y definidas luego en las asambleas de cada escuela.
Además, se entregará al intendente, Néstor Di Pierro la solicitud de implementar el boleto educativo para los trabajadores de la educación que usan el transporte público de pasajeros. Esta iniciativa está enmarcada en las acciones que el año pasado fueron emprendidas por alumnos y docentes en toda la provincia.
PELIGRA EL REINICIO DE CLASES DESPUES DEL RECESO INVERNAL
Uno de los temas puestos en discusión en las asambleas fue la propuesta del cuerpo de delegados de no reiniciar las clases al finalizar el receso de invierno, con un paro de 72 horas. La mayoría de las escuelas se expidieron a favor de tal medida, solicitando que se planifiquen acciones duras durante ese paro.
Ante la posición respecto de la propuesta, se realizará una asamblea unificada la semana siguiente para tratar específicamente este tema en las escuelas en que no llegó a ser tratado y se pauten las acciones a tomar en el marco del paro tras el receso.
http://www.elpatagonico.net/nota/199017-mas-del-80-por-ciento-de-los-docentes-adheriran-al-paro/
Ayer se terminaron de presentar los mandatos de las asambleas con más de cuarenta delegados gremiales de las escuelas presentes. En este marco, la mayoría de docentes acordó adherir al paro nacional de los trabajadores estatales para mañana a partir de las 10 horas sin asistencia a los lugares de trabajo.
Más del 80 por ciento de los docentes adherirán al paro. Foto: archivo.
Desde la Regional Sur de ATECh comunicaron que los mandatos desarrollados por los delegados de cada escuela, consisten en reclamos respecto al impuesto a las ganancias, al salario que consideran insuficiente, a la situación de SEROS, a la política del Ministerio de educación de ofrecer vivienda a docentes llegados de otras provincias, mientras no se les ofrece ninguna solución habitacional a los docentes locales, entre otros problemas.
Tampoco estuvieron ausentes las críticas sobre la calidad de los productos con precios "congelados", sostuvo Carlos Magno, secretario de la Regional Sur de ATECh.
Además de la cuestión salarial, los mandatos expresaban énfasis en el agravamiento de los problemas que ocasiona la situación de SEROS, "el cobro generalizado del plus por parte de los médicos prestadores, la falta de médicos prestadores en muchas especialidades, el lugar limitado y relegado que ocupan los afiliados en los turnos de los médicos, la negación de los profesionales a admitir pacientes nuevos en sus listados, como en el caso de los ginecólogos". Al respecto se aclaró que la Regional Sur realiza todas las gestiones formales de denuncia y reclamo ante los vocales representantes en el Directorio de la obra social, sin respuesta alguna.
Cabe recordar que los trabajadores se manifestarán frente a SEROS mañana a partir de las 10 hasta las 12 horas para después realizar una asamblea informativa y debate de propuestas en el gimnasio del Colegio Nº 760. Las propuestas serán tratadas y definidas luego en las asambleas de cada escuela.
Además, se entregará al intendente, Néstor Di Pierro la solicitud de implementar el boleto educativo para los trabajadores de la educación que usan el transporte público de pasajeros. Esta iniciativa está enmarcada en las acciones que el año pasado fueron emprendidas por alumnos y docentes en toda la provincia.
PELIGRA EL REINICIO DE CLASES DESPUES DEL RECESO INVERNAL
Uno de los temas puestos en discusión en las asambleas fue la propuesta del cuerpo de delegados de no reiniciar las clases al finalizar el receso de invierno, con un paro de 72 horas. La mayoría de las escuelas se expidieron a favor de tal medida, solicitando que se planifiquen acciones duras durante ese paro.
Ante la posición respecto de la propuesta, se realizará una asamblea unificada la semana siguiente para tratar específicamente este tema en las escuelas en que no llegó a ser tratado y se pauten las acciones a tomar en el marco del paro tras el receso.
http://www.elpatagonico.net/nota/199017-mas-del-80-por-ciento-de-los-docentes-adheriran-al-paro/
Comodoro: UOCRA denunció amenazas contra trabajadores de Jomar
POR PARTE DE UN GRUPO DE DESOCUPADOS NUCLEADOS EN OBREROS UNIDOS DE LA CONSTRUCCION
El responsable de prensa y difusión de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Hernán Martínez, informó que esta mañana un grupo de desocupados que se manifestaban en las afueras de la empresa de servicios Jomar amenazaron con armas de fuego a trabajadores, afiliados al gremio, que se dirigían a trabajar al lugar.
Este mediodía, Hernán Martínez, responsable de prensa y difusión de la UOCRA, indicó que “lamentablemente en la mañana de hoy nos hemos encontrado con un grupo de compañeros identificados como desocupados, que responden al grupo disidente de Obreros Unidos de la Construcción, que se encontraban manifestándose enfrente a la base de la empresa Jomar. Nuestros compañeros afiliados, que son más de 70 los que tenemos allí, sufrieron amenazas con armas de fuego y estamos repudiando este hecho de violencia”.
Martínez comunicó, en contacto con Radiocracia, que a partir de las amenazas informadas por los trabajadores esta mañana es que “pedimos la inmediata intervención de la justicia para que esto no tenga otro desenlace como el que ya tuvimos días atrás con otro grupo disidente que igual se manifestaba al costado de la ruta”, dijo.
En este sentido, el referente indicó que la reiteración de este tipo de amenazas contra los afiliados “preocupa muchísimo porque ya hemos tenido la experiencia de tener cuatros compañeros con heridas de bala hace poco tiempo”, aseveró y aclaró que “vamos a evitar cualquier tipo de cruce o enfrentamiento, porque nosotros somos fieles apostadores al diálogo”.
Por último, Martínez informó que “el letrado del gremio se encuentra trabajando en esto para presentar las denuncias correspondientes ante la justicia, el Ministerio de Trabajo de la Nación y Subsecretaría, porque estos hechos nos preocupan muchísimo”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199028-uocra-denuncio-amenazas-contra-trabajadores-de-jomar/
El responsable de prensa y difusión de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Hernán Martínez, informó que esta mañana un grupo de desocupados que se manifestaban en las afueras de la empresa de servicios Jomar amenazaron con armas de fuego a trabajadores, afiliados al gremio, que se dirigían a trabajar al lugar.
Este mediodía, Hernán Martínez, responsable de prensa y difusión de la UOCRA, indicó que “lamentablemente en la mañana de hoy nos hemos encontrado con un grupo de compañeros identificados como desocupados, que responden al grupo disidente de Obreros Unidos de la Construcción, que se encontraban manifestándose enfrente a la base de la empresa Jomar. Nuestros compañeros afiliados, que son más de 70 los que tenemos allí, sufrieron amenazas con armas de fuego y estamos repudiando este hecho de violencia”.
Martínez comunicó, en contacto con Radiocracia, que a partir de las amenazas informadas por los trabajadores esta mañana es que “pedimos la inmediata intervención de la justicia para que esto no tenga otro desenlace como el que ya tuvimos días atrás con otro grupo disidente que igual se manifestaba al costado de la ruta”, dijo.
En este sentido, el referente indicó que la reiteración de este tipo de amenazas contra los afiliados “preocupa muchísimo porque ya hemos tenido la experiencia de tener cuatros compañeros con heridas de bala hace poco tiempo”, aseveró y aclaró que “vamos a evitar cualquier tipo de cruce o enfrentamiento, porque nosotros somos fieles apostadores al diálogo”.
Por último, Martínez informó que “el letrado del gremio se encuentra trabajando en esto para presentar las denuncias correspondientes ante la justicia, el Ministerio de Trabajo de la Nación y Subsecretaría, porque estos hechos nos preocupan muchísimo”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199028-uocra-denuncio-amenazas-contra-trabajadores-de-jomar/
El Frente de Gremios Estatales le entrega hoy un documento a Buzzi
POR ASIGNACIONES FAMILIARES, PLANTA TRANSITORIA Y EL ISSYS
El Frente de Gremios Estatales le solicitará hoy por nota al gobernador Martín Buzzi varios puntos que van desde las asignaciones familiares pasando por la continuidad de los de planta transitoria a la permanente hasta la participación democrática para que el directorio del Instituto de Seguridad Social y Seguros cuente con un representante más de los trabajadores.
En un documento firmado por todos los gremios se solicita un aumento de las asignaciones familiares en el marco de los últimos tres aumentos salariales.
Además la modificación de los ítems del concepto de familia numerosa se iguale y abone según el monto de hijo menor a cinco años e hijo escolarizado; que el concepto de padres y hermanos a cargo se iguale y abone según el valor de hijo menor a 5 años e hijo escolarizado.
También solicitan que el concepto de padre o hermano a cargo discapacitado, se iguale y abone según el valor del monto hijo discapacitado.
Planta Permanente
El Frente de Gremios Estatales pide dar continuidad al pase a planta permanente a todos los trabajadores que se encuentran precarizados en la llamada Planta Transitoria, no superando en el término del año 2013, garantizando a los trabajadores el derecho constitucional de “a igual trabajo, igual remuneración”
Exigen al Estado provincial abone, de los más de 50.000.000 millones de pesos que mensualmente paga en conceptos salariales no remunerativos “en negro” , las cargas que les corresponden como patronal de Obra social y de Jubilación.
Proyecto de Ley
Solicitan hacer lugar al proyecto de ley presentado por el Frente de Gremios Estatales a la Legislatura del Chubut el martes 21 de Mayo de 2013, para modificar la composición del directorio del ISSyS, a fin de profundizar la participación democrática y el control en manos de los trabajadores como un directorio compuesto por dos vocales por los trabajadores activos, un vocal por los trabajadores pasivos y dos vocales por el Poder Ejecutivo con acuerdo del Poder Legislativo, con mandato de cuatro años, tanto para los vocales electos, como para los vocales designados por el Poder Ejecutivo.
En tanto solicitan que la presidencia del Directorio sea ejercida en forma rotativa por parte de todos los vocales del mismo. También la democratización del voto podrán hacerlo todos aquellos que sean o aportantes al sistema jubilatorio, a SEROS, beneficiarios de las Jubilaciones y pensiones o beneficiarios de la obra Social, pudiendo así participar los trabajadores de los Bancos y los excombatientes.
En cuanto al llamado a elecciones deberá realizarlo el Directorio del ISSyS como así también conformar la junta electoral con dos miembros por los trabajadores activos, dos miembros del Poder Ejecutivo y un miembro por los trabajadores pasivos.
Como requisito para ser candidato por los trabajadores activos se debe estar afiliado a algún sindicato del sector al que pertenece.
Establecen que para la revocatoria del mandato a solicitud del 20% del total de votantes que participó en las elecciones.
Compromiso
“Nuestro compromiso inclaudicable es poner en manos de los trabajadores la Caja de Jubilación y la Obra Social porque es tiempo de comprometernos todos, ya fueron muchos años de malas administraciones, de robos y malversaciones, de hacer beneficencia con la plata ajena, este es nuestro tiempo, el tiempo de los trabajadores Estatales”, indicaron al sostener que ellos pueden dar vuelta la historia administrando juntos el futuro de todos.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158773
El Frente de Gremios Estatales le solicitará hoy por nota al gobernador Martín Buzzi varios puntos que van desde las asignaciones familiares pasando por la continuidad de los de planta transitoria a la permanente hasta la participación democrática para que el directorio del Instituto de Seguridad Social y Seguros cuente con un representante más de los trabajadores.
En un documento firmado por todos los gremios se solicita un aumento de las asignaciones familiares en el marco de los últimos tres aumentos salariales.
Además la modificación de los ítems del concepto de familia numerosa se iguale y abone según el monto de hijo menor a cinco años e hijo escolarizado; que el concepto de padres y hermanos a cargo se iguale y abone según el valor de hijo menor a 5 años e hijo escolarizado.
También solicitan que el concepto de padre o hermano a cargo discapacitado, se iguale y abone según el valor del monto hijo discapacitado.
Planta Permanente
El Frente de Gremios Estatales pide dar continuidad al pase a planta permanente a todos los trabajadores que se encuentran precarizados en la llamada Planta Transitoria, no superando en el término del año 2013, garantizando a los trabajadores el derecho constitucional de “a igual trabajo, igual remuneración”
Exigen al Estado provincial abone, de los más de 50.000.000 millones de pesos que mensualmente paga en conceptos salariales no remunerativos “en negro” , las cargas que les corresponden como patronal de Obra social y de Jubilación.
Proyecto de Ley
Solicitan hacer lugar al proyecto de ley presentado por el Frente de Gremios Estatales a la Legislatura del Chubut el martes 21 de Mayo de 2013, para modificar la composición del directorio del ISSyS, a fin de profundizar la participación democrática y el control en manos de los trabajadores como un directorio compuesto por dos vocales por los trabajadores activos, un vocal por los trabajadores pasivos y dos vocales por el Poder Ejecutivo con acuerdo del Poder Legislativo, con mandato de cuatro años, tanto para los vocales electos, como para los vocales designados por el Poder Ejecutivo.
En tanto solicitan que la presidencia del Directorio sea ejercida en forma rotativa por parte de todos los vocales del mismo. También la democratización del voto podrán hacerlo todos aquellos que sean o aportantes al sistema jubilatorio, a SEROS, beneficiarios de las Jubilaciones y pensiones o beneficiarios de la obra Social, pudiendo así participar los trabajadores de los Bancos y los excombatientes.
En cuanto al llamado a elecciones deberá realizarlo el Directorio del ISSyS como así también conformar la junta electoral con dos miembros por los trabajadores activos, dos miembros del Poder Ejecutivo y un miembro por los trabajadores pasivos.
Como requisito para ser candidato por los trabajadores activos se debe estar afiliado a algún sindicato del sector al que pertenece.
Establecen que para la revocatoria del mandato a solicitud del 20% del total de votantes que participó en las elecciones.
Compromiso
“Nuestro compromiso inclaudicable es poner en manos de los trabajadores la Caja de Jubilación y la Obra Social porque es tiempo de comprometernos todos, ya fueron muchos años de malas administraciones, de robos y malversaciones, de hacer beneficencia con la plata ajena, este es nuestro tiempo, el tiempo de los trabajadores Estatales”, indicaron al sostener que ellos pueden dar vuelta la historia administrando juntos el futuro de todos.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158773
Trelew: Empleados del Concejo y ediles trabajarán en un Convenio Colectivo de Trabajo
AYER ENTREGARON LA PRIMERA PARTE DEL BORRADOR DE TRABAJO
Encabezados por el dirigente local de ATE, José Severiche, los trabajadores del Concejo Deliberante enrolados en ese gremio entregaron ayer a las autoridades del cuerpo y al resto de los concejales, la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que esperan poder trabajar en conjunto con los ediles y aprobar antes de fin de año. El instrumento tomará estado parlamentario y luego se conformará una comisión mixta para avanzar en su aprobación. También estuvieron presentes en el hall de la Casa de las Leyes, los ediles Estela Hernández, Leila Lloyd Jones, Laura Hughes, Cristián Spíndola y Oscar Miranda; como así también el representante la CTA a nivel Nacional, Joaquín Bertran, el secretario de ATE, José Severiche, delegados y trabajadores de las distintas áreas legislativas.
Así lo explicó Severiche en diálogo con El Diario, quien informó que “hemos visitado el Concejo Deliberante donde hemos podido entregar a los concejales una copia de la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que están elaborando con mucho esfuerzo y a conciencia los trabajadores de este Concejo”.
Explicó al respecto que “ellos están en este momento regidos por la ley 838 que es un instrumento que data de la época de la dictadura, por lo que nos parece un muy buen avance que los compañeros de ATE puedan trabajar en su propio Convenio Colectivo, porque es una herramienta muy importante para los trabajadores y que se haya podido entregar esta primer parte para que se pueda ir trabajando y aprobando por los trabajadores, es muy bueno y nos pone muy contentos”.
En la presentación los trabajadores del Concejo enrolados en ATE estuvieron acompañados por un integrante del Consejo Directivo Nacional, Joaquín Bertrán, de lo cual dijo Severiche que “esperábamos contar con la presencia de Alejandro Garzón –Secretario Gremial de ATE Nación- pero ha tenido que reemplazar por problemas de salud a nuestro secretario general en algunas actividades, así que no pudo llegar para este acto, pero descontamos que por otros temas que tenemos que trabajar en la semana pueda estar en la ciudad de Trelew, pero nos ha enviado las felicitaciones y nos ha manifestado que está muy contento con esta iniciativa”.
Al hacer referencia al instrumento que se trabaja con los afiliados del Concejo Deliberante, resaltó el dirigente que “realmente las mejoras que trae aparejado el Convenio son muchas, porque los compañeros van a tener reglas claras a la hora de trabajar, tendrán claras sus funciones y obligaciones pero eso traerá aparejadas mejoras en lo salarial”.
Sostuvo que “se acuerdan otras cosas como por ejemplo lo que se ha entregado en esta primera parte es sobre el tema de las licencias, de los días de permiso, de las contemplaciones que hace el Convenio sobre las faltas que pueden tener por enfermedad, atención familiar, todos los detalles que hay que tener en cuenta para el trabajo diario y los derechos adquiridos de los trabajadores”.
En una segunda parte incluirán “todo lo relacionado a las categorías, a las subrogancias, a la carrera administrativa en si misma protegiendo a los trabajadores de planta por supuesto y dejando de lado lo que es la planta política que no es alcanzada por esta normativa”.
Por partes
Sobre la entrega por etapas que se ha decidido explicó que “lo dividimos porque es muy largo para trabajarlo de un día para el otro y queremos que sea algo bien hecho que dure muchos años y que sea un instrumento tanto para el Concejo Deliberante como para los trabajadores que siempre fueron considerados como empleados municipales, cuando en realidad son empleados legislativos”.
Precisó también que “para la segunda etapa sabemos que va a ser más largo el trabajo porque hay que revisar las categorías, los índices salariales, y allí van a estar involucrados los contadores y abogados de ambas partes, vamos a tener mucho trabajo por delante”.
Consultado acerca de cómo recibieron los concejales este material, el representante de ATE dijo que “ellos le van a dar ingreso parlamentario ahora y lo van a empezar a trabajar, nos decían que estaban trabajando en un modelo de convenio que otro gremio había entregado hace años, pero lo desconocen los trabajadores y ATE, no hemos tenido participación de eso”.
A su turno el concejal Espinosa indicó que este proyecto que se le ha entregado será discutido, junto al resto de los concejales, con los otros bosquejos que están en el Concejo. “Creo que esta es una deuda pendiente que tenemos nosotros como legisladores, existe una estructura administrativa que no está del todo claro y justamente creo que un Convenio Colectivo de Trabajo, que tenga en cuenta lo actual y se incorporen mejoras para los empleados, va hacer muy positivo. No sólo para la fuerza laboral de este Concejo Deliberante sino también para los concejales que vamos a saldar una deuda que ya tienen los empleados hace mucho años”.
Tratamiento
El presidente del cuerpo se refirió al trabajo legislativo que se desarrollará sobre este anteproyecto indicando que “esto va a ingresar a la Comisión de Legales, ya existe una propuesta de trabajo hecha por empleados de hace más de cinco años que nunca fue tratada y obviamente se va a juntar con otras alternativas que estamos manejando nosotros como concejales con el cuerpo legal del Concejo y la idea es entre todos sumar para hacer el mejor convenio colectivo de trabajo que tenga en cuenta las necesidades de los empleados sino también el servicio que debemos brindar a la comunidad”.
Empleados agremiados
Espinosa, por otro lado informó sobre los empleados del Concejo Deliberante con representatividad gremial informando que “hoy tenemos empleados agremiados a ATE, no la totalidad de los empleados pero seguramente nosotros también vamos a consultar cual es la visión que tienen los otros gremios que están dentro del municipio porque si uno hace un análisis histórico de la afiliación que ha tenido el empleado del Concejo Deliberante ha pasado por diferentes gremios. El Municipal, el de UPCN y en la actualidad le puedo decir que solamente ATE tiene representación gremial. La idea es no solamente trabajar con los que están agremiados sino también con los empleados que tienen ya una antigüedad bastante amplia y que conocen y saben de la historia del Concejo Deliberante y creo que también darán un gran aporte a esta discusión”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158776
Encabezados por el dirigente local de ATE, José Severiche, los trabajadores del Concejo Deliberante enrolados en ese gremio entregaron ayer a las autoridades del cuerpo y al resto de los concejales, la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que esperan poder trabajar en conjunto con los ediles y aprobar antes de fin de año. El instrumento tomará estado parlamentario y luego se conformará una comisión mixta para avanzar en su aprobación. También estuvieron presentes en el hall de la Casa de las Leyes, los ediles Estela Hernández, Leila Lloyd Jones, Laura Hughes, Cristián Spíndola y Oscar Miranda; como así también el representante la CTA a nivel Nacional, Joaquín Bertran, el secretario de ATE, José Severiche, delegados y trabajadores de las distintas áreas legislativas.
Así lo explicó Severiche en diálogo con El Diario, quien informó que “hemos visitado el Concejo Deliberante donde hemos podido entregar a los concejales una copia de la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que están elaborando con mucho esfuerzo y a conciencia los trabajadores de este Concejo”.
Explicó al respecto que “ellos están en este momento regidos por la ley 838 que es un instrumento que data de la época de la dictadura, por lo que nos parece un muy buen avance que los compañeros de ATE puedan trabajar en su propio Convenio Colectivo, porque es una herramienta muy importante para los trabajadores y que se haya podido entregar esta primer parte para que se pueda ir trabajando y aprobando por los trabajadores, es muy bueno y nos pone muy contentos”.
En la presentación los trabajadores del Concejo enrolados en ATE estuvieron acompañados por un integrante del Consejo Directivo Nacional, Joaquín Bertrán, de lo cual dijo Severiche que “esperábamos contar con la presencia de Alejandro Garzón –Secretario Gremial de ATE Nación- pero ha tenido que reemplazar por problemas de salud a nuestro secretario general en algunas actividades, así que no pudo llegar para este acto, pero descontamos que por otros temas que tenemos que trabajar en la semana pueda estar en la ciudad de Trelew, pero nos ha enviado las felicitaciones y nos ha manifestado que está muy contento con esta iniciativa”.
Al hacer referencia al instrumento que se trabaja con los afiliados del Concejo Deliberante, resaltó el dirigente que “realmente las mejoras que trae aparejado el Convenio son muchas, porque los compañeros van a tener reglas claras a la hora de trabajar, tendrán claras sus funciones y obligaciones pero eso traerá aparejadas mejoras en lo salarial”.
Sostuvo que “se acuerdan otras cosas como por ejemplo lo que se ha entregado en esta primera parte es sobre el tema de las licencias, de los días de permiso, de las contemplaciones que hace el Convenio sobre las faltas que pueden tener por enfermedad, atención familiar, todos los detalles que hay que tener en cuenta para el trabajo diario y los derechos adquiridos de los trabajadores”.
En una segunda parte incluirán “todo lo relacionado a las categorías, a las subrogancias, a la carrera administrativa en si misma protegiendo a los trabajadores de planta por supuesto y dejando de lado lo que es la planta política que no es alcanzada por esta normativa”.
Por partes
Sobre la entrega por etapas que se ha decidido explicó que “lo dividimos porque es muy largo para trabajarlo de un día para el otro y queremos que sea algo bien hecho que dure muchos años y que sea un instrumento tanto para el Concejo Deliberante como para los trabajadores que siempre fueron considerados como empleados municipales, cuando en realidad son empleados legislativos”.
Precisó también que “para la segunda etapa sabemos que va a ser más largo el trabajo porque hay que revisar las categorías, los índices salariales, y allí van a estar involucrados los contadores y abogados de ambas partes, vamos a tener mucho trabajo por delante”.
Consultado acerca de cómo recibieron los concejales este material, el representante de ATE dijo que “ellos le van a dar ingreso parlamentario ahora y lo van a empezar a trabajar, nos decían que estaban trabajando en un modelo de convenio que otro gremio había entregado hace años, pero lo desconocen los trabajadores y ATE, no hemos tenido participación de eso”.
A su turno el concejal Espinosa indicó que este proyecto que se le ha entregado será discutido, junto al resto de los concejales, con los otros bosquejos que están en el Concejo. “Creo que esta es una deuda pendiente que tenemos nosotros como legisladores, existe una estructura administrativa que no está del todo claro y justamente creo que un Convenio Colectivo de Trabajo, que tenga en cuenta lo actual y se incorporen mejoras para los empleados, va hacer muy positivo. No sólo para la fuerza laboral de este Concejo Deliberante sino también para los concejales que vamos a saldar una deuda que ya tienen los empleados hace mucho años”.
Tratamiento
El presidente del cuerpo se refirió al trabajo legislativo que se desarrollará sobre este anteproyecto indicando que “esto va a ingresar a la Comisión de Legales, ya existe una propuesta de trabajo hecha por empleados de hace más de cinco años que nunca fue tratada y obviamente se va a juntar con otras alternativas que estamos manejando nosotros como concejales con el cuerpo legal del Concejo y la idea es entre todos sumar para hacer el mejor convenio colectivo de trabajo que tenga en cuenta las necesidades de los empleados sino también el servicio que debemos brindar a la comunidad”.
Empleados agremiados
Espinosa, por otro lado informó sobre los empleados del Concejo Deliberante con representatividad gremial informando que “hoy tenemos empleados agremiados a ATE, no la totalidad de los empleados pero seguramente nosotros también vamos a consultar cual es la visión que tienen los otros gremios que están dentro del municipio porque si uno hace un análisis histórico de la afiliación que ha tenido el empleado del Concejo Deliberante ha pasado por diferentes gremios. El Municipal, el de UPCN y en la actualidad le puedo decir que solamente ATE tiene representación gremial. La idea es no solamente trabajar con los que están agremiados sino también con los empleados que tienen ya una antigüedad bastante amplia y que conocen y saben de la historia del Concejo Deliberante y creo que también darán un gran aporte a esta discusión”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158776
martes, 25 de junio de 2013
Madryn: El STIA se pronunció en contra de la expropiación de Alpesca
CONSIDERAN LA PARALIZACIÓN UNA ESPECULACIÓN EMPRESARIA FRENTE A LAS PARITARIAS
Frente a la propuesta de expropiar la planta de Alpesca por parte de un grupo de trabajadores autoconvocados, desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) se manifestaron en contra de esta alternativa que surgió para contrarrestar la paralización de la actividad productiva.
Los dirigentes sindicales interpretaron que la falta de producción en la planta de Alpesca puede tratarse de una estrategia por parte de la empresa frente a las paritarias en marcha.
Asimismo, desautorizaron la posibilidad de iniciar el camino del control y administración de la empresa, fundamentando tal posición a partir de lo que denominaron como “malas experiencias” de cooperativas de trabajadores, que terminaron generando la precarización laboral de la actividad.
Al referirse puntualmente a los dueños de Alpesca, afirmaron que hasta la fecha están al día con el pago de salarios a los trabajadores y que existe una paralización de la actividad por problemas financieros.
“A qué le llaman vaciamiento”
En diálogo con El Diario, Daniel Meza, secretario pro-gremial de STIA, comentó que la empresa Alpesca está atravesando un momento crítico, pero que tiene que ver con una estrategia empresaria. Consideró que Alpesca fundamenta la paralización a raíz de problemas financieros.
En el mismo sentido, cuestionó al grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta. “No hemos visto si se están sacando maquinarias, ni materia prima. A los compañeros que se autoconvocaron yo les preguntaría a qué le llaman vaciamiento”, dijo.
Por otro lado, Meza afirmó que desde el gremio están planteando la expropiación de Moliendas del Sur, porque la situación de esta empresa es crítica y hay un abandono total por parte de los empresarios. En este caso, solicitan la intervención del Estado para que dicha firma quede en manos de otro empresario, descartando todo tipo de administración por parte de los trabajadores. “Que algún empresario se haga cargo, no que se arme una cooperativa”, sentenció.
Asimismo, agregó que para recurrir a una expropiación deberían agotarse todas las instancias de negociación. “Nosotros vemos que hay un referente que está pidiendo unos días para poder salir a flote con los problemas que está viviendo la empresa”, aseveró.
Meza afirmó que por el momento no existen irregularidades laborales por parte de Alpesca. No obstante, admitió que tampoco existe ningún compromiso por parte de la empresa para salir a pescar. Desde los primeros días de junio sólo sale un barco de Alpesca a pescar langostinos.
El gremialista aseguró que actualmente la empresa se está dedicando a productos elaborados (milanesas de merluza), recurriendo a los productos congelados que les quedaron en cámara, para contrarrestar la falta de producto.
Reclaman información oficial
En otro tramo de la entrevista, el dirigente afirmó que desde el gremio se convocó a los trabajadores de Alpesca a la sede sindical para plantear el problema que se había generado por la falta de actividad de la empresa, oportunidad en la que se contó con la participación de varios trabajadores.
Según Meza, el viernes pasado el sindicato le presentó a la empresa una nota solicitando información, posteriormente se acercaron hasta las instalaciones de la misma y tuvieron una reunión con Carlos Molina en representación de Alpesca, quien informó sobre los pasos a seguir.
Por otro lado, Meza aseguró que desde el sindicato se desconoce todo tipo de reclamo por parte del grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta con control obrero de la administración. “Estas personas apuntan a realizar cooperativas y no estamos de acuerdo. Las puertas están abiertas para todos los afiliados y no afiliados”, dijo.
El sindicalista señaló que hasta ahora el presidente de la compañía está dando soluciones al tema del cobro porque hasta la fecha está al día con la quincena.
Por último, apuntó que “desde que arrancó este parate de la empresa Alpesca por problemas financieros, nosotros siempre tuvimos bien en claro que el primer responsable tiene que ser el empresario. No tenemos que ir ni a la plaza ni al Concejo Deliberante a reclamar”, remarcó.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158745
Frente a la propuesta de expropiar la planta de Alpesca por parte de un grupo de trabajadores autoconvocados, desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) se manifestaron en contra de esta alternativa que surgió para contrarrestar la paralización de la actividad productiva.
Los dirigentes sindicales interpretaron que la falta de producción en la planta de Alpesca puede tratarse de una estrategia por parte de la empresa frente a las paritarias en marcha.
Asimismo, desautorizaron la posibilidad de iniciar el camino del control y administración de la empresa, fundamentando tal posición a partir de lo que denominaron como “malas experiencias” de cooperativas de trabajadores, que terminaron generando la precarización laboral de la actividad.
Al referirse puntualmente a los dueños de Alpesca, afirmaron que hasta la fecha están al día con el pago de salarios a los trabajadores y que existe una paralización de la actividad por problemas financieros.
“A qué le llaman vaciamiento”
En diálogo con El Diario, Daniel Meza, secretario pro-gremial de STIA, comentó que la empresa Alpesca está atravesando un momento crítico, pero que tiene que ver con una estrategia empresaria. Consideró que Alpesca fundamenta la paralización a raíz de problemas financieros.
En el mismo sentido, cuestionó al grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta. “No hemos visto si se están sacando maquinarias, ni materia prima. A los compañeros que se autoconvocaron yo les preguntaría a qué le llaman vaciamiento”, dijo.
Por otro lado, Meza afirmó que desde el gremio están planteando la expropiación de Moliendas del Sur, porque la situación de esta empresa es crítica y hay un abandono total por parte de los empresarios. En este caso, solicitan la intervención del Estado para que dicha firma quede en manos de otro empresario, descartando todo tipo de administración por parte de los trabajadores. “Que algún empresario se haga cargo, no que se arme una cooperativa”, sentenció.
Asimismo, agregó que para recurrir a una expropiación deberían agotarse todas las instancias de negociación. “Nosotros vemos que hay un referente que está pidiendo unos días para poder salir a flote con los problemas que está viviendo la empresa”, aseveró.
Meza afirmó que por el momento no existen irregularidades laborales por parte de Alpesca. No obstante, admitió que tampoco existe ningún compromiso por parte de la empresa para salir a pescar. Desde los primeros días de junio sólo sale un barco de Alpesca a pescar langostinos.
El gremialista aseguró que actualmente la empresa se está dedicando a productos elaborados (milanesas de merluza), recurriendo a los productos congelados que les quedaron en cámara, para contrarrestar la falta de producto.
Reclaman información oficial
En otro tramo de la entrevista, el dirigente afirmó que desde el gremio se convocó a los trabajadores de Alpesca a la sede sindical para plantear el problema que se había generado por la falta de actividad de la empresa, oportunidad en la que se contó con la participación de varios trabajadores.
Según Meza, el viernes pasado el sindicato le presentó a la empresa una nota solicitando información, posteriormente se acercaron hasta las instalaciones de la misma y tuvieron una reunión con Carlos Molina en representación de Alpesca, quien informó sobre los pasos a seguir.
Por otro lado, Meza aseguró que desde el sindicato se desconoce todo tipo de reclamo por parte del grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta con control obrero de la administración. “Estas personas apuntan a realizar cooperativas y no estamos de acuerdo. Las puertas están abiertas para todos los afiliados y no afiliados”, dijo.
El sindicalista señaló que hasta ahora el presidente de la compañía está dando soluciones al tema del cobro porque hasta la fecha está al día con la quincena.
Por último, apuntó que “desde que arrancó este parate de la empresa Alpesca por problemas financieros, nosotros siempre tuvimos bien en claro que el primer responsable tiene que ser el empresario. No tenemos que ir ni a la plaza ni al Concejo Deliberante a reclamar”, remarcó.
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Comodoro: Vigiladores acatan la conciliación obligatoria
SE LEVANTAN LAS MEDIDAS DE FUERZA EN COMODORO Y CALETA
La primera audiencia fue fijada para el día 1 de julio, a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaría de Trabajo de Caleta Olivia. Se prevé que en una hora más todos los servicios queden restablecidos.
El secretario general del Sindicato de Vigiladores, Julio Gutiérrez, declaró que “hace instantes se dictó la conciliación obligatoria por lo que ya nos estamos encargando de notificarle a todos los compañeros que llevaban adelante las medidas de fuerza, que las levanten”.
“Calculo que en una hora más todas las actividades quedarán restablecidas. Todos los cortes que veníamos manteniendo en las localidades de Las Heras, Pico Truncado, Cañadón Seco y Comodoro Rivadavia quedarán sin efecto”, dijo.
Al ser consultado por el caso específico de la ciudad de Comodoro Rivadavia, Gutiérrez aclaró que “ya le hemos notificado a los compañeros que estaban manifestándose en la Planta de Combustibles de KM 3, que abandonen el lugar porque hemos acatado la conciliación obligatoria”.
En cuanto a las autoridades que estuvieron presentes en la mesa de diálogo que se realizó hace instantes en Cañadón Seco, el gremialista explicó que “se contó con la presencia del ministro de Gobierno de Santa Cruz, Daniel Slooper, el secretario de Estado de Trabajo, Luis Silva y hasta el propio gobernador Daniel Peralta”.
En comunicación con Patagónico.net, el secretario general del Sindicato de Vigiladores, sostuvo que “acatamos la conciliación obligatoria con el compromiso de que la primera audiencia sea el día 1 de julio a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaria de Trabajo de Caleta Olivia. En la misma estará presente el delegado regional, Javier Aravena”.
Asimismo, el gremialista especificó que “el tema principal que se tratará con las operadoras y las empresas que prestan servicios de seguridad en la audiencia fijada para la semana que viene, será el incremento salarial para todos los trabajadores”.
“Hay que tener en cuenta que hoy en día un trabajador que gana $5.000 tanto en la zona Sur de Chubut, como en la zona Norte de Santa Cruz, prácticamente es indigente porque ese salario es insuficiente para pagar un alquiler, mantener una familia y cubrir la canasta de alimentos”, finalizó.
http://www.elpatagonico.net/nota/198945-vigiladores-acatan-la-conciliacion-obligatoria/
La primera audiencia fue fijada para el día 1 de julio, a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaría de Trabajo de Caleta Olivia. Se prevé que en una hora más todos los servicios queden restablecidos.
El secretario general del Sindicato de Vigiladores, Julio Gutiérrez, declaró que “hace instantes se dictó la conciliación obligatoria por lo que ya nos estamos encargando de notificarle a todos los compañeros que llevaban adelante las medidas de fuerza, que las levanten”.
“Calculo que en una hora más todas las actividades quedarán restablecidas. Todos los cortes que veníamos manteniendo en las localidades de Las Heras, Pico Truncado, Cañadón Seco y Comodoro Rivadavia quedarán sin efecto”, dijo.
Al ser consultado por el caso específico de la ciudad de Comodoro Rivadavia, Gutiérrez aclaró que “ya le hemos notificado a los compañeros que estaban manifestándose en la Planta de Combustibles de KM 3, que abandonen el lugar porque hemos acatado la conciliación obligatoria”.
En cuanto a las autoridades que estuvieron presentes en la mesa de diálogo que se realizó hace instantes en Cañadón Seco, el gremialista explicó que “se contó con la presencia del ministro de Gobierno de Santa Cruz, Daniel Slooper, el secretario de Estado de Trabajo, Luis Silva y hasta el propio gobernador Daniel Peralta”.
En comunicación con Patagónico.net, el secretario general del Sindicato de Vigiladores, sostuvo que “acatamos la conciliación obligatoria con el compromiso de que la primera audiencia sea el día 1 de julio a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaria de Trabajo de Caleta Olivia. En la misma estará presente el delegado regional, Javier Aravena”.
Asimismo, el gremialista especificó que “el tema principal que se tratará con las operadoras y las empresas que prestan servicios de seguridad en la audiencia fijada para la semana que viene, será el incremento salarial para todos los trabajadores”.
“Hay que tener en cuenta que hoy en día un trabajador que gana $5.000 tanto en la zona Sur de Chubut, como en la zona Norte de Santa Cruz, prácticamente es indigente porque ese salario es insuficiente para pagar un alquiler, mantener una familia y cubrir la canasta de alimentos”, finalizó.
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Apareció la plata y se levantó el paro en el Mini Hogar de Puerto Madryn
Se busca solucionar los problemas administrativos.
En el transcurso de la pasada semana se vivió un clima tenso dentro del Mini Hogar de Puerto Madryn ante la decisión de sus trabajadores de iniciar una medida de fuerza directa ante el incumplimiento en el pago de los haberes a tres trabajadores, que están bajo la modalidad de monotributistas. La negociación entre los funcionarios provinciales, municipales y los propios hombres y mujeres de la institución permitió destrabar el conflicto y sentar las bases de la negociación con vistas al futuro, además de comprometerse a agilizar los plazos para la incorporación a la planta transitoria del estado a estos asalariados.
El paro se desactivo cuando desde el gobierno provincial se abonó el salario comprometido y que no se cumplió en tiempo y forma por cuestiones netamente administrativas que demoraron los pagos.
Desde la dirección de la institución se indicó que “tiene que ver con acuerdos políticos” donde se debe “adoptar una política clara sobre este tema” porque “el personal queda entrampado en no cobrar cuando son los más perjudicados porque ellos asisten, no faltan, están en todas las guardias e inclusive se le asignaron un número mayor porque faltaba personal. Es decir que el reclamo no fue por algo que no les correspondiera sino por lo que ellos habían trabajado” afirmó Miguel Giménez, director de la institución.
En la institución trabajan siete personas que se dedican al cuidado de los niños y niñas que allí residen, a los que se suman otras siete que cumplen tareas técnicas propias, además de maestranza y el equipo directivo.
El reclamo de los trabajadores fue incesante en los últimos días ante las recurrentes demoras que el gobierno provincial incurrió para con los tres trabajadores. Antes de iniciarse el fin de semana largo se hizo efectivo el pago de los meses adeudados a los preceptores, indicaron desde la conducción del Mini Hogar.
Con la deuda saldada, las partes comenzaron a dialogar para reactivar el expediente administrativo que les permita dejar de pertenecer a la categoría de monotributista a la órbita de la planta permanente para evitar que estas situaciones se vuelvan a reproducir en el tiempo.
Los miembros de la conducción de la institución adelantaron que las partes tienen un excelente diálogo y que permite ser optimista respecto a la solución definitiva del conflicto gremial desatado en la última semana.
Noticias relacionadas
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72565
En el transcurso de la pasada semana se vivió un clima tenso dentro del Mini Hogar de Puerto Madryn ante la decisión de sus trabajadores de iniciar una medida de fuerza directa ante el incumplimiento en el pago de los haberes a tres trabajadores, que están bajo la modalidad de monotributistas. La negociación entre los funcionarios provinciales, municipales y los propios hombres y mujeres de la institución permitió destrabar el conflicto y sentar las bases de la negociación con vistas al futuro, además de comprometerse a agilizar los plazos para la incorporación a la planta transitoria del estado a estos asalariados.
El paro se desactivo cuando desde el gobierno provincial se abonó el salario comprometido y que no se cumplió en tiempo y forma por cuestiones netamente administrativas que demoraron los pagos.
Desde la dirección de la institución se indicó que “tiene que ver con acuerdos políticos” donde se debe “adoptar una política clara sobre este tema” porque “el personal queda entrampado en no cobrar cuando son los más perjudicados porque ellos asisten, no faltan, están en todas las guardias e inclusive se le asignaron un número mayor porque faltaba personal. Es decir que el reclamo no fue por algo que no les correspondiera sino por lo que ellos habían trabajado” afirmó Miguel Giménez, director de la institución.
En la institución trabajan siete personas que se dedican al cuidado de los niños y niñas que allí residen, a los que se suman otras siete que cumplen tareas técnicas propias, además de maestranza y el equipo directivo.
El reclamo de los trabajadores fue incesante en los últimos días ante las recurrentes demoras que el gobierno provincial incurrió para con los tres trabajadores. Antes de iniciarse el fin de semana largo se hizo efectivo el pago de los meses adeudados a los preceptores, indicaron desde la conducción del Mini Hogar.
Con la deuda saldada, las partes comenzaron a dialogar para reactivar el expediente administrativo que les permita dejar de pertenecer a la categoría de monotributista a la órbita de la planta permanente para evitar que estas situaciones se vuelvan a reproducir en el tiempo.
Los miembros de la conducción de la institución adelantaron que las partes tienen un excelente diálogo y que permite ser optimista respecto a la solución definitiva del conflicto gremial desatado en la última semana.
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Comodoro: balearon un colectivo del Sindicato Petrolero
Fue este domingo por la mañana en la esquina de sede gremial. Estaba preparado para llevar jubilados petroleros a Códoba.
El parabrisas del ómnibus con las marcas de los balazos.
Un colectivo del Sindicato de Petroleros y Gas Privado de Chubut fue baleado este domingo por la mañana a pocos metros de la sede del gremio en Comodoro Rivadavia.
Según informó el sindicato, la unidad estaba estacionada y estaba preparada para transportar al primero de tres contingentes de jubilados petroleros rumbo a Córdoba, “quienes de todas formas viajarán mañana pese a la cobarde agresión anónima donde destaca la lentitud del accionar de la Justicia”, informó el gremio.
El secretario general, Jorge “Loma” Ávila, remarcó su preocupación por un nuevo hecho que atenta contra su gestión y la de la Comisión Directiva que encabeza, “porque acá se mueven más de mil personas diarias, pero la Justicia tiene sus tiempos y espero que ya después de cuatro atentados tengan una pista”.
Además, indicó que en caso contrario, van a tener que hacer estudios privados los propios sindicalistas: “No nos queda otra”, advirtió.
“Esta gente si cree que nos detiene está loca”, dijo Ávila, quien aseguró que “ya contratamos un colectivo y nuestro contingente sale mañana a las 8:30. No nos van a detener con este tipo de cosas y mucho menos un delincuente porque el que está haciendo esto tiene que estar enfermo”.
El micro tiene balas incrustadas adentro de los asientos, producto de trece disparos de arma de fuego de grueso calibre. Lo dañaron completamente en los vidrios delanteros y laterales (orificios de salida), radiador, motor y varios asientos, pero lo que más le preocupa a Ávila son los disparos que entraron en el asiento del conductor y los que entraron por el costado.
“La policía arribó a los cinco minutos de los hechos pero sí nos parece extraño el proceder del fiscal que dice que nadie puede venir hasta el día martes a ver nada, cuando haya alguien designado para la causa”, señaló Ávila.
http://www.diariojornada.com.ar/72624/Politica/Comodoro_balearon_un_colectivo_del_Sindicato_Petrolero
El parabrisas del ómnibus con las marcas de los balazos.
Un colectivo del Sindicato de Petroleros y Gas Privado de Chubut fue baleado este domingo por la mañana a pocos metros de la sede del gremio en Comodoro Rivadavia.
Según informó el sindicato, la unidad estaba estacionada y estaba preparada para transportar al primero de tres contingentes de jubilados petroleros rumbo a Córdoba, “quienes de todas formas viajarán mañana pese a la cobarde agresión anónima donde destaca la lentitud del accionar de la Justicia”, informó el gremio.
El secretario general, Jorge “Loma” Ávila, remarcó su preocupación por un nuevo hecho que atenta contra su gestión y la de la Comisión Directiva que encabeza, “porque acá se mueven más de mil personas diarias, pero la Justicia tiene sus tiempos y espero que ya después de cuatro atentados tengan una pista”.
Además, indicó que en caso contrario, van a tener que hacer estudios privados los propios sindicalistas: “No nos queda otra”, advirtió.
“Esta gente si cree que nos detiene está loca”, dijo Ávila, quien aseguró que “ya contratamos un colectivo y nuestro contingente sale mañana a las 8:30. No nos van a detener con este tipo de cosas y mucho menos un delincuente porque el que está haciendo esto tiene que estar enfermo”.
El micro tiene balas incrustadas adentro de los asientos, producto de trece disparos de arma de fuego de grueso calibre. Lo dañaron completamente en los vidrios delanteros y laterales (orificios de salida), radiador, motor y varios asientos, pero lo que más le preocupa a Ávila son los disparos que entraron en el asiento del conductor y los que entraron por el costado.
“La policía arribó a los cinco minutos de los hechos pero sí nos parece extraño el proceder del fiscal que dice que nadie puede venir hasta el día martes a ver nada, cuando haya alguien designado para la causa”, señaló Ávila.
http://www.diariojornada.com.ar/72624/Politica/Comodoro_balearon_un_colectivo_del_Sindicato_Petrolero
Vigiladores del sector petrolero anuncian paro de 48 horas
RECLAMAN POR INCUMPLIMIENTO DE EQUIPARACION SALARIAL
Trabajadores de la seguridad que prestan servicios en el sector petrolero solicitan que se cumpla el compromiso asumido en el año 2011 de considerar la remuneración del sector de acuerdo a lo que percibe un trabajador petrolero.
La semana pasada en asamblea se definió el estado de alerta y movilización de parte del Sindicato de Vigiladores que conduce Julio Gutiérrez. Se reclama a contratistas y operadoras que “cumplan con el acuerdo firmado en 2011, donde se establece que los vigiladores que prestan servicio para el petróleo están equiparados a la categoría de petroleros”, explicó el dirigente en Radiovisión.
El acuerdo no fue cumplido en su totalidad y “después de los reclamos que se vinieron haciendo hemos tomado la determinación de iniciar medidas de fuerza”, señaló Gutiérrez e informó que en asamblea la semana pasada se decidió iniciar la medida en la cero horas del martes 24 (mañana) y por un lapso de 48 horas.
De este modo hay sectores de la industria petrolera que se podrían ver paralizados porque no contarían con servicio de seguridad, como es el caso de la playa de tanques de Km 3, no obstante el dirigente aclaró que los trabajadores no tienen previsto una toma o concentración en el sector, solo se van a paralizar las tareas para el personal de seguridad.
Por otra parte, Gutiérrez destacó el diálogo permanente con las contratistas y las operadoras por lo que no descartó que las medidas puedan quedar sin efecto siempre y cuando haya acuerdo en la jornada de hoy.
http://www.elpatagonico.net/nota/198804-vigiladores-del-sector-petrolero-anuncian-paro-de-48-horas/
Trabajadores de la seguridad que prestan servicios en el sector petrolero solicitan que se cumpla el compromiso asumido en el año 2011 de considerar la remuneración del sector de acuerdo a lo que percibe un trabajador petrolero.
La semana pasada en asamblea se definió el estado de alerta y movilización de parte del Sindicato de Vigiladores que conduce Julio Gutiérrez. Se reclama a contratistas y operadoras que “cumplan con el acuerdo firmado en 2011, donde se establece que los vigiladores que prestan servicio para el petróleo están equiparados a la categoría de petroleros”, explicó el dirigente en Radiovisión.
El acuerdo no fue cumplido en su totalidad y “después de los reclamos que se vinieron haciendo hemos tomado la determinación de iniciar medidas de fuerza”, señaló Gutiérrez e informó que en asamblea la semana pasada se decidió iniciar la medida en la cero horas del martes 24 (mañana) y por un lapso de 48 horas.
De este modo hay sectores de la industria petrolera que se podrían ver paralizados porque no contarían con servicio de seguridad, como es el caso de la playa de tanques de Km 3, no obstante el dirigente aclaró que los trabajadores no tienen previsto una toma o concentración en el sector, solo se van a paralizar las tareas para el personal de seguridad.
Por otra parte, Gutiérrez destacó el diálogo permanente con las contratistas y las operadoras por lo que no descartó que las medidas puedan quedar sin efecto siempre y cuando haya acuerdo en la jornada de hoy.
http://www.elpatagonico.net/nota/198804-vigiladores-del-sector-petrolero-anuncian-paro-de-48-horas/
sábado, 22 de junio de 2013
Comodoro: Obreros Unidos solicitó “verificar” la responsabilidad de funcionarios dasnevistas
POR LOS INCIDENTES EN LA TOMA DEL YACIMIENTO DE CERRO DRAGON
A través de un comunicado el Sindicato de Obreros Unidos pide investigar a ex funcionarios del gobierno de Mario Das Neves para "verificar su responsabilidad" en la toma del yacimiento de Cerro Dragón a un año de los incidentes y destrozos en el lugar.
El Sindicato de Obreros Unidos de la Construcción Chubut en formación, expresó a través de un comunicado “que a un año del atentado ejecutado por un grupo de choque político denominados los”Dragones” es que “ llamamos a la memoria, la verdad y la justicia". En este marco, solicitaron que "la sangre de 9 gendarmes y 2 civiles no quede impune”, ya que “si nadie hubiera dado la orden de tomar el yacimiento, estos fallecidos por las consecuencias indirectas estarían en sus casas con sus esposas e hijos”.
Asimismo, el texto plantea que “este hecho no puede quedar impune y la Justica debe llegar hasta los actores intelectuales de semejante barbarie que fue advertida por el ex líder de la Juventud Trabajadora Peronista, Darío Fernández, actual Secretario de Cultura, Capacitación y Difusión" del gremio.
El Sindicato además apunta a la responsabilidad ideológica del actual diputado provincial y ex funcionario dasnevista, Jerónimo García, y referentes de los "dragones" como "Dickanson, Ferreira y Murga, quienes fueron responsables de la toma y de que en 2009 se tomara ilegalmente la UOCRA" en un acto de "parasindicalismo político", sostienen.
El gremio asegura que "por otro lado el Gobierno Provincial que tanto critica a la Justicia también tiene que brindar justicia desde su competencia y debe llegar a los ex funcionarios provinciales de la Gestión Das Neves para verificar sus responsabilidades en la toma de Cerro Dragón".
Finalmente, plantean desde el gremio que "a través de la oficina anticorrupción debería determinar la responsabilidad del ex Secretario de Trabajo Jerónimo García y de la Inspección General de Justicia al haber posibilitado que los 'dragones' hayan realizado recaudaciones económicas a las empresas habilitados por estos organismos provinciales". De igual manera, sostienen que "esto surge de los organismos provinciales a través de los Expte. Nº 0612-GBIGJ-10 de la Inspección General de Justicia de la Pcia. Del Chubut con fecha 12 de julio de 2010 y el Dictamen Nº 148/11 DGAL de la Secretaría de Trabajo de la Pcia. Del Chubut que se expide sobre el Expte. Nº 1125/11 de la misma Secretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut".
http://www.elpatagonico.net/nota/198631-obreros-unidos-solicito-verificar-la-responsabilidad-de-funcionarios-dasnevistas/
A través de un comunicado el Sindicato de Obreros Unidos pide investigar a ex funcionarios del gobierno de Mario Das Neves para "verificar su responsabilidad" en la toma del yacimiento de Cerro Dragón a un año de los incidentes y destrozos en el lugar.
El Sindicato de Obreros Unidos de la Construcción Chubut en formación, expresó a través de un comunicado “que a un año del atentado ejecutado por un grupo de choque político denominados los”Dragones” es que “ llamamos a la memoria, la verdad y la justicia". En este marco, solicitaron que "la sangre de 9 gendarmes y 2 civiles no quede impune”, ya que “si nadie hubiera dado la orden de tomar el yacimiento, estos fallecidos por las consecuencias indirectas estarían en sus casas con sus esposas e hijos”.
Asimismo, el texto plantea que “este hecho no puede quedar impune y la Justica debe llegar hasta los actores intelectuales de semejante barbarie que fue advertida por el ex líder de la Juventud Trabajadora Peronista, Darío Fernández, actual Secretario de Cultura, Capacitación y Difusión" del gremio.
El Sindicato además apunta a la responsabilidad ideológica del actual diputado provincial y ex funcionario dasnevista, Jerónimo García, y referentes de los "dragones" como "Dickanson, Ferreira y Murga, quienes fueron responsables de la toma y de que en 2009 se tomara ilegalmente la UOCRA" en un acto de "parasindicalismo político", sostienen.
El gremio asegura que "por otro lado el Gobierno Provincial que tanto critica a la Justicia también tiene que brindar justicia desde su competencia y debe llegar a los ex funcionarios provinciales de la Gestión Das Neves para verificar sus responsabilidades en la toma de Cerro Dragón".
Finalmente, plantean desde el gremio que "a través de la oficina anticorrupción debería determinar la responsabilidad del ex Secretario de Trabajo Jerónimo García y de la Inspección General de Justicia al haber posibilitado que los 'dragones' hayan realizado recaudaciones económicas a las empresas habilitados por estos organismos provinciales". De igual manera, sostienen que "esto surge de los organismos provinciales a través de los Expte. Nº 0612-GBIGJ-10 de la Inspección General de Justicia de la Pcia. Del Chubut con fecha 12 de julio de 2010 y el Dictamen Nº 148/11 DGAL de la Secretaría de Trabajo de la Pcia. Del Chubut que se expide sobre el Expte. Nº 1125/11 de la misma Secretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut".
http://www.elpatagonico.net/nota/198631-obreros-unidos-solicito-verificar-la-responsabilidad-de-funcionarios-dasnevistas/
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