La Junta Electoral del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH) que preside Silvia Soto Radice e integran Daniel Morales, Néstor Ap Iwan y Fernando Nuño, emitió esta semana una resolución, declarando la oficialización de la única lista que se presentó en tiempo y forma, dando cumplimiento a los Estatutos Sociales de la institución.
Se trata de la Lista Azul que impulsa la Agrupación “Mariano Moreno” y lleva como candidato a la reelección al actual secretario general a Luis “Rayo” Moraga, reportero gráfico del diario “El Chubut” y que será acompañado en la secretaría adjunta por otro reportero gráfico de la Agencia “El Chubut” de Madryn, Alberto “Beto” Muñoz. Las elecciones están programadas para el viernes 5 de abril, de 9 a 18 hs. y se habilitarán tres urnas, en Trelew, Rawson y Puerto Madryn. En las próximas horas, la Junta Electoral dará a conocer el padrón definitivo y se calcula que estarán en condiciones de votar, unos 180 afiliados. Para el día de la elección, se ruega llevar documento de identidad, requisito indispensable para una compulsa democrática de este tipo.
La Lista Azul Agrupación "Mariano Moreno", está integrada por: Sec. General: Edelmiro Luis Moraga, Diario "El Chubut"; Sec. Adjunto: Alberto Jorge Muñoz, Diario "El Chubut"; Sec Gremial: Adolfo Tiburcio Pérez Mesas, "El Chubut"; Sec. Ad. y Actas: Nelly Noemí Ocares , Diario "El Chubut", Sec. Tesorero: Norman Ulises Evans, Diario "Jornada", Sec. Acc. Social: Angela Victoria Álvarez, LU 20 Radio Chubut, además de otros trabajadores de medios.
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EL MINISTRO ZAFFARONI AGRADECIÓ EL ACOMPAÑAMIENTO DE LAS COMUNAS QUE CEDEN TIERRAS PARA ESE FIN
Tras la apertura de la licitación 10 del 2013, que el miércoles encabezó el ministro coordinador de Gabinete, Carlos Eliceche, y a través de la cual se construirán 12 viviendas para docentes de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech), el titular de la cartera educativa subrayó la trascendencia del paso dado. Así, el ministro de Educación, Luis Zaffaroni, agradeció a los intendentes de Chubut por ocuparse y no dilatar el análisis sobre la disponibilidad de terrenos fiscales en sus comunas para que se puedan construir allí viviendas para el sector de los docentes.
“Tenemos que darles un agradecimiento muy importante a los intendentes porque muchos están entendiendo que es muy importante colaborar primero con el terreno. Estamos gestionando eso para que el trámite sea más fluido, más rápido, como ocurrió con Lago Puelo. Dar respuesta a los compromisos asumidos nos llena de satisfacción y nos compromete a seguir trabajando porque en muchas pequeñas localidades del interior hay muchos docentes que se quieren radicar y para hacerlo necesitan tener su vivienda propia”, expresó Zaffaroni.
Las 12 viviendas a ejecutar con sus obras complementarias serán financiadas con aportes nacionales y de la provincia del Chubut. El plazo de ejecución previsto en el pliego de la licitación es de 240 días. Fueron dos las empresas que presentaron oferta económica: Bacpa, por $5.040.297,56 y Esquel Construcciones, por $5.279.160,64
Trabajo conjunto
“Estamos aprovechando la paritaria, que es el ámbito de debate y discusión de todos los temas, no sólo la cuestión salarial y, por eso, en esa mesa y por decisión del gobernador Martín Buzzi incluimos el tema de la vivienda. Entendemos que es muy necesario avanzar en la posibilidad de que los docentes tengan su propia vivienda, por eso trabajamos desde hace seis meses con el Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) en el porcentaje que corresponde a cada uno de los sectores y también, con el Banco del Chubut, por el programa Nuestro Hogar”, indicó.
Por su parte, Santiago Goodman, secretario gremial de la Atech, informó que el proceso se inició el año último con el pedido de tierras a la Municipalidad de Lago Puelo y a otras comunas. “El derrotero ha sido largo, pero importante. Hoy estamos hablando de que 12 familias, más de 50 personas del lugar, porque las familias de nuestros compañeros allá son numerosas, van a tener la posibilidad de vivir bajo un techo propio”, afirmó.
Según señaló el dirigente gremial, “el pago de un alquiler, que en aquella zona está por encima de los $2.500, es una de las principales cargas para los trabajadores. Ahora, en cambio, deberán pagar una cuota del IPV, que es más racional a la realidad de los trabajadores, y estarán pagando por su casa propia”.
Luego, Goodman hizo un alto para agradecer a la gestión del gobernador Buzzi y al ministro Zaffaroni por haber cumplido con la palabra empeñada. “Hace mucho tiempo que no teníamos esta posibilidad pese a que lo habíamos firmado con otras gestiones, que incumplieron. En cambio, en el poco más de un año que lleva la gestión del gobernador Buzzi hemos logrado hacer todos los trámites y llegar al día de hoy con la apertura de las ofertas. Esto es algo que no podemos dejar de reconocer”, consideró.
El dirigente de los trabajadores nucleados en la Atech informó también que llevan adelante negociaciones con el Banco del Chubut para conseguir un préstamo para la construcción de tres viviendas en Trelew. Asimismo, sostuvo que el gremio busca “la misma financiación para los 100 terrenos de Comodoro Rivadavia, donde tenemos la posibilidad del IPV o de poder tomar una constructora y llevar adelante la solicitud del préstamo con el plan Nuestro Hogar que tiene el Banco del Chubut”.
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EN PARITARIA EL SINDICATO SOLICITARÁ UN 25 POR CIENTO DE AUMENTO
Con una reunión de la que participarán los gremios con representación sindical en la ciudad desde las 11 horas comenzará en Trelew a trabajar la mesa paritaria municipal, en la cual se intentará definir la pauta salarial para el año 2013. Al respecto de esta convocatoria el intendente Máximo Pérez Catán adelantó que como objetivos este año se trabajará para alcanzar con los salarios de ingresantes el mínimo vital y móvil establecido por el Consejo del Salario. Indicó también que se abordará
Al ser consultado por el inicio de la mesa paritaria dijo el Jefe comunal que “lo primero que vamos a hacer es escuchar las propuestas de los sindicato y plantearles algunas cuestiones conceptuales que hemos manifestado desde el inicio de la gestión”, manifestó Pérez Catán.
Recordó que el año pasado al iniciar la relación con los sindicatos lo primero fue “levantar el salario mínimo, en lo que estamos trabajando, porque la municipalidad todavía está por debajo del mínimo vital y móvil que fija el Consejo Nacional del Salario”, aseguró, y también “estirar la pirámide salarial, de manera tal que el empleado ingresante no cobre lo mismo que el que tiene veinte años de carrera en la municipalidad o que el jefe que tiene una responsabilidad”.
Bono anual
El intendente también se refirió al bono navideño como uno de los logros de la paritaria del año pasado, manifestando que “no puede ser un regalo dadivoso que el Estado hace a los empleados porque sí y que terminemos dando a pedido de los empleados a su antojo”.
Por lo cual indicó “nos pareció más justo, y fundamentalmente para los empleados municipales que trabajan, que concurren a cumplir con sus obligaciones diariamente, cambiar el famoso bono navideño por algo que esté instituido, como parte de la política de Recursos Humanos de la municipalidad, y que no sea arbitrario del intendente de turno”.
De esta manera, dijo, “el bono se instituyó como un premio a la asistencia”, destacó Pérez Catán, explicando que “quien no tiene sanciones por las faltas injustificadas cobren por este concepto un valor dinerario al año y quien ha venido a trabajar la inmensa mayoría de los días tengan además un plus sobre ese valor, y quienes no han faltado más de cinco días por cualquier situación, salvo las vacaciones, tengan un plus extra sobre el plus”.
Refirió que “queremos promover que los que más trabajan, quienes más se esfuerzan y vienen todos los días, tengan un reconocimiento del estado municipal que es igual a tener un reconocimiento de los ciudadanos de Trelew que, con sus impuestos, contribuyen al pago de los salarios”.
Por último el intendente aseguró que “vamos a seguir avanzando en las cosas conceptuales y después si veremos cuanto hay en la caja para que eso se refleje porcentualmente a lo largo del año en una re-equiparación de las escalas salariales”.
Para sumar
A su turno la representante del Sindicato de los Trabajadores Municipales, Silvia Pato, indicó que “hemos empezado el 2013 con el slogan ‘Sumar, restar jamás, nosotros somos la voz de los empleados municipales en paritarias y no los vamos a defraudar”.
Añadió sobre la discusión que se viene que “vamos a luchar por un salario bueno que esté acorde a la recaudación del municipio y a lo que dice la Carta Orgánica. Tenemos en cuenta que el salario de los municipales está muy por debajo del salario mínimo, vital y móvil”.
Señaló en tal sentido que “tenemos un básico para los ingresantes en 1730 pesos, donde elevarlo sabemos que va a costar pero durante el año creemos que va a subir bastante”.
Consultada sobre los valores que estima el municipio para esta paritaria, entre 2600 a 2700 pesos, lo que dijo Pato “ese podría ser el salario de bolsillo que sume alguna antigüedad en algún otro lugar de trabajo, título, salario, y otras cosas que irán sumando”.
Agregó que “el premio por presentismo ya está instituido y quedó reglamentado por ordenanza. Respecto a esta ordenanza se creó para darle un premio a la gente que va a trabajar todo el año, por ahí vamos a tener que trabajar en algunas cuestiones como el artículo 30 –resistido por los empleados- pero es muy poco lo vamos a tener que modificar con respecto a esta normativa”.
Pato refirió finalmente que el sindicato lleva una carpeta cargada de expectativas que propone un 25% teniendo en cuenta que la canasta familiar ha subido mucho los precios no se ven congelados todavía y que a los empleados municipales se les hace muy difícil poder pasar el mes con los sueldos que tienen hoy en día”.
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Horacio Navarro, integrante del Comité de crisis y delegado de ATE, indicó que pese a concertar una reunión con representantes del gabinete provincial, rechazan la conformación del Consejo de Administración del Hospital Regional, donde no fueron tenidos en cuenta. “Nos escucharon y si bien se va a marchar a una reunión más adelante, hemos visto que el gobierno sigue firme en el plateo de lo presupuestario, 10 millones de pesos que es insuficientes”, aclaró Navarro.
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INSISTIRÁN CON EL PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES
Las negociaciones paritarias con los gremios vienen avanzando a paso firme de la mano del ministro coordinador de Gabinete, Carlos Eliceche, aunque en el caso de ATE los encuentros se vienen postergando, en esta oportunidad debido a la llegada de Eliceche y la ministra de Economía, Gabriela Dufour, a la ciudad petrolera. En este marco, el secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, adelantó que el miércoles posterior a Semana Santa se estarán reuniendo con los referentes del Gobierno de la Provincia y que consideran insuficiente un porcentaje del 23.6 por ciento, aunque insistirán con la regulación de los trabajadores a partir del pase a planta permanente, porque también significa una mejora económica para los trabajadores.
En este sentido, El Diario dialogó con Hompanera, quien manifestó: “Las paritarias volvieron a suspenderse debido a que por orden del gobernador, el martes y miércoles de esta semana parte del Gabinete Provincial iba a estar en Comodoro Rivadavia, Eliceche y la gente de Economía iba a estar a cargo de la reunión paritaria y no van a estar en Rawson, por lo tanto la reunión pasó para el día miércoles de la semana que viene, si bien hay un compromiso formal respecto de lo que se acuerde va a ser retroactivo al mes de marzo, nosotros le pedimos al ministro coordinar que no se siga suspendiendo esta reunión porque el empleado público merece ser atendido también”.
Porcentaje insuficiente
Ya es sabido que la propuesta gubernamental para ATE será la misma que realizó a los demás sindicatos, del 23.6 por ciento para todo el año y escalonado en tres etapas, “nosotros hemos planteado informalmente que nos parecía poco el porcentaje de recomposición salarial del 23.6 por ciento que es el mismo que le ofrecieron a los demás sindicatos, nosotros pedimos otra contraoferta antes de sentarse a la mesa porque creemos que es insuficiente, porque no es lo mismo un 10 por ciento para la administración pública que para un compañero de Luz y Fuerza, así que será cuestión de reunirnos y conversar sobre la pauta” y agregó que “los pases a planta permanente y la formalización laboral van a ser parte de nuestro reclamo, nosotros no podemos cerrar las puertas de la discusión porque hay muchos compañeros esperando por el ingreso a la planta, en esto hacemos hincapié especialmente porque además de significar la estabilidad laboral para los compañeros, también significa una recomposición salarial la mensualización y queremos que esto se haga en gran cantidad y no en pequeños sectores, particularmente tenemos algunos sectores donde tenemos mucha representación de afiliados y que están esperando por la regularización como la Secretaría de Trabajo, Transporte, Economía, CORFO, y otros organismos del Estado donde es fundamental recomponer la situación de los trabajadores”.
Conflicto en Salud
El área de Salud en Comodoro Rivadavia está atravesando una crisis particular, con paros y atención sólo de urgencias. En la jornada de ayer en el Área Programática Sur del Hospital Regional se realizaron varias reuniones entre el ministro coordinador de Gabinete y los directivos y médicos del hospital, aunque sin participación de gremios; en las afueras del Hospital se vio un reducido grupo de trabajadores de ATE reclamando.
Consultado por esta situación, Hompanera indicó que “es un tema para tomar con mucha cautela porque el Gobierno está interviniendo activamente, con distintas acciones a partir de la creación de un Consejo de Administración, acá lo que está planteando el Gobierno es negociar con los médicos y las autoridades del Hospital, yo he recorrido la provincia y la mayoría de los trabajadores de ATE han dado su visto bueno a la incorporación de un Convenio Colectivo de Trabajo, es un hecho histórico que se presentaría para este sector, además que han estado 22 años esperándolo, desde ATE a partir del Convenio estaríamos acercando las partes y se firmaría el convenio siempre y cuando se respete lo conversado”.
Respecto de las medidas de fuerza que llevan adelante en la ciudad petrolera, Hompanera sostuvo que “cada Regional toma sus decisiones, el año pasado Comodoro Rivadavia estaba sin medidas cuando en el resto de los hospitales había paro, hoy los hospitales de la provincia están funcionando y en Comodoro están con medidas, uno es respetuoso de eso más allá de no compartir algunas criterios ya que el Consejo Directivo Provincial y el Secretario General han tomado la decisión política de sentar a cada compañero en cada hospital con las paritarias y con el Convenio Colectivo de Trabajo, los compañeros de Comodoro Rivadavia quizás no estén de acuerdo o no conozcan de la importancia del Convenio y esta será la manera de protestar, pero es una decisión de los afiliados y en las asambleas en la provincias no están manifestando la aceptación del Convenio, tenemos que pensar en el conjunto y no en las particularidades aunque entiendo que hoy por hoy Comodoro Rivadavia está viviendo una situación diferente porque hoy la realidad económica la marca el petróleo, el municipio y la provincia tendrán que tomar decisiones también”.
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El gobernador se juntó con representante de 42 gremios. Hablaron del papel sindical en el Consejo de Adminsitración del Hospital Regional.
Una imagen de la reunión de Buzzi con los sindicalistas.
El gobernador de Chubut, Martín Buzzi, se reunió este martes en Comodoro Rivadavia con miembros sindicales, entre ellos representantes de los 42 sindicatos que componen la CGT "Saúl Ubaldini",
Estuvo acompañado por el ministro Coordinador de Gabinete, Carlos Eliceche; el secretario de Trabajo, Marcial Paz; el presidente del Instituto Provincial de la Vivienda, Ricardo Trovant; y el ministro de Gobierno, Javier Touriñán, entre otros funcionarios.
Al encuentro asistieron el representante de la Juventud Sindical deComodoro Rivadavia, Gustavo Fita; el titular del SOEM, David González; y el secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Juan Carlos Cossio, entre otros.
Durante el encuentro, Buzzi comprometió la gestión del financiamiento necesario para llevar adelante la construcción de cien unidades habitacionales en la reserva de lotes que tiene la CGT en la ciudad.
“Estuvimos analizando temas de preocupación en común, que competen a los afiliados a la CGT, en este caso principalmente relacionado a trabajo y a salud”, señaló Eliceche, tras el encuentro.
“Hay una preocupación muy grande por darles respuesta a todos los trabajadores que componen los gremios de la CGT y está el firme compromiso del Gobierno provincial de acompañarlos con distintas respuestas”, señaló.
En este sentido mencionó “la posibilidad de acceso a las viviendas, el reconocimiento directo de cada uno de los gremios sin conducciones paralelas, el incremento de la cantidad de inspectores de trabajo para ir regularizando el trabajo formal en la ciudad, capacitaciones y otras medidas que son constructivas para ir trabajando en conjunto”.
Por su parte, Fita destacó el gesto del Gobierno de crear un Consejo de Administración en el Hospital Regional y consideró que “somos responsables como para tener incidencia allí porque todas las organizaciones sindicales que tienen sus distintas obras sociales tienen que tener una representación para saber qué está pasando con la salud de nuestros compañeros trabajadores”, y recordó que “esta CGT es la que tiene 42 organizaciones sindicales y realmente tienen la representación de todos los trabajadores”.
Asimismo se refirió a la asignación de viviendas para diferentes sindicatos anunciadas por el Gobernador e indicó que “esto es algo en lo que hemos trabajando arduamente con nuestro desaparecido secretario general (Juan Carlos Fita, su padre) que a lo largo del tiempo hoy se concrete algo como esto, que es darle vivienda a los trabajadores de distintos sindicatos, mal llamados sindicatos chicos, que realmente somos una gran parte de esta ciudad y que ayudamos mucho para que esto crezca.”
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TRABAJADORES DEL SECTOR MOSTRARON SU APOYO AL JEFE DE CHOFERES, GONZALO CABRERA
Los choferes de ambulancia, delegados gremiales del sector y la Seccional Puerto Madryn de la Asociación de Trabajadores del Estado manifestaron su preocupación frente a los hechos ocurridos en el servicio de Choferes de Urgencia y Ambulancias del Hospital Andrés Ísola, dado que se ha visto seriamente resentido.
En las últimas semanas y producto de la extrema burocratización de la administración del servicio, se dieron casos nefastos como el hecho de utilizar ambulancias para transportar estudios a sanatorios privados cuando, en realidad, el vehículo debiera usarse para casos de emergencia. Esta situación se genera como consecuencia de la quita de facultades al jefe del servicio de choferes, Gonzalo Cabrera, quien se ve imposibilitado de utilizar la flota de asistencia (vehículos disponibles para casos no urgentes) de 14 a 8. En consecuencia, debe solicitar permisos ridículos a superiores que deben manejar la totalidad de los servicios del nosocomio local burocratizando un sistema que se debería caracterizar por su rapidez y diligencia.
Por todo lo anterior, los trabajadores expresaron su apoyo al Jefe de Servicio de Choferes Y solicitaron a las autoridades del Hospital se arbitre los medios necesarios para subsanar esta situación.
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Reunión en Stia.
El intendente de Puerto Madryn Ricardo Sastre destacó el avance para la reapertura de Harengus. “Es una respuesta a la gente que está en penurias desde hace muchos meses”, dijo, tras participar de una reunión en instalaciones del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación, STIA, con el objetivo de avanzar en la reactivación de la empresa pesquera.
El jefe comunal aseguró que “la materia prima la tienen garantizada”, por lo que –dijo- “es volver a darle vida a la planta y volver a procesar el pescado”, destacó, informando que se han mantenido contactos con el ministro Coordinador de Gabinete Carlos Eliceche con expectativas de que no habrá ningún inconveniente para avanzar en el tema, “el grupo empresario estará concurriendo el lunes próximo a las instalaciones de la casa central del Banco del Chubut con el proyecto que ha presentado, de modo de demostrar las garantías de la seriedad del proyecto: serio, cierto y que puede dar respuesta a las familias que hoy están en vilo”, sostuvo el intendente de Madryn.
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La medida de fuerza quedó sin efecto ante la presentación de una medida cautelar. Además, familiares de internados hicieron cinco denuncias por la falta de atención.
Tras la presentación de un recurso de amparo, los cirujanos del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, debieron regresar a trabajar normalmente, al tiempo que el ministro de Salud tiene 48 horas para resolver el funcionamiento del nosocomio.
Uno de los profesionales del servicio, Jorge Díaz, informó que este domingo por la noche los profesionales recibieron una medida cautelar que instó a los médicos a “abstenerse de abandonar sus funciones”, tal como estaba previsto para este lunes y martes luego de haberse determinado en asamblea que se retomarían las medidas de fuerza por la falta de respuestas a sus reclamos a Provincia.
En diálogo con RadioFónica, el cirujano detalló que los médicos están cumpliendo con sus tareas en el nosocomio “con voluntad de ajustarse a lo que establece la ley”.
Además, familiares de una paciente internada en el Hospital Regional comunicaron que ya hay cinco denuncias presentadas ante la Comisaria Primera de Policía de la ciudad por supuesto “abandono de persona”.
Uno de ellos, Carlos Logiudice, sostuvo que “todas las denuncias son contra el Hospital” y recalcó: “nosotros hacemos responsables al gobernador, al ministro de salud y a la directora del hospital”. Puso como ejemplo que “el viernes llegó una señora embarazada con hemorragias y nadie la atendió; volvió a las 21 y perdió el embarazo”.
El esposo de otra paciente, Armando Parra dijo contó que “mi esposa entró con pancreatitis aguda el 18 de febrero y ese día no me recibió nadie porque no había médicos y sólo cuando casi se me va vino uno, la internaron y la lograron estabilizar. Después de unos días empezaron los problemas del Hospital y empezó a no ser tratada adecuadamente”, denunció.
Logiudice afirmó que “el problema que hubo el viernes fue con una médica que estaba cumpliendo servicio y que la trajeron de Trelew” y confirmó que “llamaron a unos cuarenta policías por un conflicto entre los mismos médicos”.
“Yo le pedí la renuncia a la directora porque si no tiene soluciones a este problema se tiene que ir porque lo que está en peligro es la salud de nuestros familiares”, remarcó en comunicación con Radiocracia y aseguró que le refirió a la responsable del nosocomio que “no hay médicos, no hay enfermeros”.
Le pidió que “le dé una solución” y refirió que la directora sólo le contestó que “estaban esperando al doctor (vocero de los cirujanos, Daniel) Endrek”. “A (el subsecretario de Salud, Pedro) Romero Luna le dije que si tenía hombría de persona honorable se tenía que ir, renunciar” añadió.
(Fuente: ADN Sur)
El acta paritaria establece un incremento escalonado entre marzo y septiembre que redondeará un 23,6 por ciento durante el año.
El Gobierno Provincial firmó un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut (Sitravich) que establece incrementos que serán abonados de manera escalonada desde marzo hasta septiembre próximo inclusive. Así quedó plasmado en el acta que firmaron el viernes último, en la Sala de Situación de la Casa de Gobierno, el ministro coordinador de Gabinete, Carlos Eliceche; el viceministro de Coordinación, Miguel Montoya; el presidente de Vialidad Provincial, Maximiliano López; y el titular de Sitravich, Aldo Griffiths.
De acuerdo con el acta, se establece un incremento salarial del 10 por ciento a partir de marzo, otro 6 por ciento en julio y, finalmente, un 6 por ciento en septiembre, lo cual redondea un aumento del 23,6 por ciento, en similares condiciones a las que el Gobierno Provincial ya había arribado, a través de paritarias, con los docentes y con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza.
"Veníamos realizando reuniones paritarias y, en el marco del diálogo abierto en ese ámbito, el gremio aceptó la propuesta del Gobierno Provincial", explicó Maximiliano López.
El presidente de Vialidad agregó que está previsto que se reinicien las conversaciones en octubre para atender otras cuestiones planteadas por el sindicato.
En este sentido, Aldo Griffiths valoró que el Gobierno "se hizo eco de lo que habíamos planteado como necesidad de los trabajadores". Y dijo que la intención es que en el reinicio de las paritarias, en octubre, se termine de avanzar en aspectos vinculados con las asignaciones familiares y con los viáticos que reciben los trabajadores viales durante los trabajos de campo.
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NADIE DE ADJUDICA LOS HECHOS VANDALICOS
Al igual que lo sucedido en Caleta Olivia, en la misma madrugada del viernes manos anónimas atentaron contra la sede Las Heras del sindicado de los petroleros de base. Allí también arrojaron pintura, escribieron leyendas amenazantes y además rompieron algunos vidrios.
Si bien el hecho de vandalismo fue denunciado ese mismo día por uno de los delegados normalizadores-interventores, Juan Barrientos, recién ayer se difundieron fotografías que lo prueban.
Esta situación beligerante se enmarca en una fuerte interna que mantienen tres de los cuatro dirigentes que impuso la Federación que controla este sindicato.
Sin embargo, a las presunciones de ajuste de cuentas entre los mismos, ahora se suma otra hipótesis: que los atentados provengan de sectores que reclaman la normalización de la fragmentada institución.
Ello se desprende de las frases lacerantes que quedaron impresas –ex profeso con gruesos errores ortográficos– en la fachada del edificio de planta baja y en los paredones que lo circundan.
Se tilda de traidores a quienes están al frente del sindicato y piden que lo devuelvan, en tanto que la pintura que se arrojó en este lugar fue de color negro, mientras que en la sede de Caleta se utilizó el rojo.
Estos dos hechos generaron un fuerte cruce de palabras entre el delegado de la ciudad del Gorosito, Rubén Retamozo y el de Las Heras, Juan Maldonado, quien a su vez es respaldado por el referente de Pico Truncado, Pablo Méndez y ambos firmaron un comunicado de prensa.
“VIOLENCIA Y ATROPELLO”
En principio, los dirigentes lamentaron las “pintadas tendenciosas” que se hicieron en el edificio sindical que recientemente fuera refaccionado en su totalidad lo que demandó un alto monto de inversión y tuvo que cerrarse por 30 días.
Además de repudiar el atentado, considerando que el mismo constituye “una marca” de quienes “están embarcados en una lucha anónima y solitaria a favor de la violencia y el atropello y que poco tienen que ver con el espíritu que caracteriza a los trabajadores petroleros de Las Heras, los que encontraron en esta casa sindical un lugar de encuentro y reflexión”.
Al mismo tiempo sostienen que este tipo de vandalismo es el reflejo de “expresiones violentas de malintencionados que creen tener derecho a atentar contra la seguridad e integridad física de quienes hoy llevan adelante la responsabilidad de representar a los trabajadores, hasta tanto la justicia indique lo contrario”.
“De igual forma –añaden–, se hicieron presentes trabajadores de distintas empresas quienes se vieron afectados por la situación, haciendo propicia las expresiones de rechazo y solicitaron demandar a quienes sean responsables de estos actos”, pidiendo que las autoridades pertinentes investiguen y los identifiquen para que tengan una “firme condena”.
Finalmente mencionan que “hay organizaciones identificadas detrás de estos episodios”, cuyos integrantes “siempre tuvieron la intención de causar daños que afectan básicamente a la casa de los trabajadores petroleros”, aunque no hacen expresa mención a algún sector en particular.
http://www.elpatagonico.net/nota/188658-se-confirma-que-tambien-atentaron-contra-sede-de-petroleros-en-las-heras/
SERA POR 24 HORAS
Así lo confirmó María Sanguinetti, nutricionista e integrante del comité de crisis del Hospital Regional tras el conflicto que atraviesa la institución. Asimismo aclaró que el paro se realizará si no se establece una mesa de diálogo con las autoridades. Además anunció un acto en defensa de la salud pública para el 8 de abril.
“La situación en el Hospital Regional es bastante compleja, es una crisis que viene de hace mucho tiempo. En el comité de crisis el salario es una necesidad, pero sí son críticos los insumos. Las personas de cada servicio ya estarán hablando de sus necesidades”, señaló Sanguinetti en declaraciones a LU4.
Cabe destacar que hasta el momento no han tenido interlocutores de parte del gobierno provincial para tratar estos temas en la ciudad. Hay que recordar la reunión del pasado lunes cuando algunos integrantes del comité fueron invitados a Rawson, pero al llegar las autoridades provinciales se negaron a recibirlos.
En cuanto a la emergencia que pidió el Concejo Deliberante para los servicios de la salud en hospitales públicos de la ciudad, dijo que en todo caso serviría la declaración de la emergencia sanitaria en la provincia.
“Desde el comité nos preguntamos qué sentido tenía la declaración de la emergencia por parte de los concejales, en realidad lo que nos sirve es el pedido de los concejales para que la provincia declare la emergencia sanitaria, esto implicaría poder destinar recursos que no están presupuestados para salud”, indicó.
Al respecto, confirmó el inicio de las acciones de lucha el próximo 4 de abril, cuando realizarán un paro de 24 horas “siempre y cuando no nos reciban las autoridades. Si esto sucede vamos a levantar el paro”, aclaró.
Finalmente aseguró que por el día mundial de la salud pública que se conmemora el 7 de abril harán un acto público el 8 en la entrada del Regional con invitación a toda la comunidad.
Al respecto explicó que “esto es independiente de las negociaciones que pueden estar haciendo los representantes del comité de crisis con las autoridades. No es una medida de protesta sino un reconocimiento y defensa de la salud pública”.
http://www.elpatagonico.net/nota/188488-salud-confirman-que-el-4-de-abril-habra-un-paro/
Se prevé que es por el conflicto que mantienen los delegados interventores con la operadora Sinopec.
En el día de hoy, la sede del Sindicato de Petroleros Privados de Caleta Olivia, amaneció con pintadas y manchas de pintura, producto de que arrojaron tarros enteros sobre las paredes exteriores.
En este sentido, el delegado normalizador en el conflicto con Sinopec y la empresa HP, Rubén Retamozo, denunció que personas desconocidas arrojaron pintura y escribieron agravios contra su persona en las paredes en las paredes del gremio, ubicado sobre la avenida Güemes.
Sobre el acto de vandalismo, el dirigente gremial mencionó que "tiraron un tarro de pintura roja y pusieron textos agraviantes, pero el vecino de al lado ya se comprometió a darnos las filmaciones y ya más o menos están identificadas las patentes de los vehículos desde donde se arrojó la pintura", y aseveró: "pero esto nos sigue dando fuerza para trabajar", informó el corresponsal de Diario Patagónico en Caleta Olivia, Carlos “Napo” Acosta.
En cuanto a las negociaciones en la Subsecretaría de Trabajo por la gente de HP, afirmó "vamos a plantear las dudas en dos puntos, uno que tiene que ver con que nos aclaren los días caídos y también en qué empresa va a ser reincorporado el compañero", y aseveró: "porque el acta habla de que eso se sabrá en cinco días hábiles".
http://www.elpatagonico.net/nota/188497-el-sindicato-de-petroleros-privados-amanecio-con-pintadas/
EL VICEINTENDENTE SE COMPROMETIO A SEGUIR GESTIONANDO OBRAS PARA LA CIUDAD
La movilización de los trabajadores culminó en las puertas del Concejo Deliberante, donde el viceintendente recibió el petitorio de manos del secretario general de UOCRA Luis Gortari.
La sesión prevista para el día de hoy en el Concejo Deliberante se vio demorada por la irrupción de los trabajadores de UOCRA en el recinto. En un marco de camaradería el vice intendente Carlos Linares saludó a los trabajadores de la construcción, recibió el petitorio del sector y se comprometió a gestionar mayor cantidad de obras en el ámbito nacional.
En el breve discurso realizado frente a los trabajadores Linares prometió “seguir exigiendo en donde sea la llegada de obra”. Además abogó por la unión de los trabajadores sin diferencias sindicales y culminó diciendo “adonde vayan los vamos a acompañar”. En el mismo tono conciliador se expresó el referente de UOCRA Luís Gortari, quién reiteró la voluntad del sector de ”volcarse a las calles” si el Gobierno Nacional no le otorga a la provincia las obras que necesita.
“Represento a los trabajadores y vamos a pedir a Nación que bajen fondos a la provincia, porque es una burla lo que hacen”, cuestionó el líder de los trabajadores para culminar su discurso en la escalinata del Concejo.
A continuación, Linares ofreció una entrevista a Radiovisión donde reiteró la voluntad y la libertad que tiene el ejecutivo municipal para reclamar en el orden nacional. “A nosotros nos votó el pueblo para hacer cosas, yo apoyo a la Presidente pero eso no quiere decir que no le voy a reclamar lo que le falta a la ciudad, tenemos gente con necesidades básicas insatisfechas”.
Además, valoró el hecho de que los trabajadores de la construcción “no piden subsidios, sino trabajo” y aprovechó para señalar que “atiende a los trabajadores de todos los sectores” porque los conoce pero sobre todo porque se busca mantener la paz social. De hecho manifestó que en la actual gestión local “no se corta la ruta porque nosotros tenemos diálogo”.
http://www.elpatagonico.net/nota/188381-linares-recibio-a-los-trabajadores-de-uocra/
SE BENEFICIARÁN CON COBERTURA SOCIAL, ART Y APORTES JUBILATORIOS
Representantes del Sindicato de Peones de Taxis de Chubut y varios choferes de la ciudad capital fueron recibidos el martes por la tarde por el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Rawson, Alfredo Di Filippo. Encabezados por Gustavo Javier Hernández, solicitaron el cumplimiento de la modificatoria de la ordenanza que regula la actividad de taxis y remises, que fuera sancionada hace unos 60 días, específicamente en la obligatoriedad para los propietarios de “blanquear” laboralmente al personal que ocupan para conducir los vehículos.
“La cobertura social, la ART, poder cobrar sus asignaciones familiares, aportar para su jubilación”, fueron los puntos señalados por Hernández como los beneficios que traerá aparejados para los choferes el cumplimiento de lo normado y también “los beneficios para el propietario como poder tu tener su aseguradora de riesgo que lo libera de algunas situaciones complicadas que han tenido que afrontar en casos de robo, agresiones y accidentes de tránsito”.
El representante gremial señaló al término de la reunión mantenida con Di Filippo y de la cual también participó el Concejal del FPV, Hugo Vázquez, que “nosotros hace un tiempo atrás habíamos logrado la modificación de la ordenanza que regula el servicio de taxis y remises, donde el tema fundamental es el blanqueo de la gente porque vemos que acá como en varios lugares de la provincia no se está cumpliendo.
Malestar
Logramos que esa modificación se hiciera acá en Rawson y esto molestó mucho a los propietarios que intentaron impugnarla y accedimos de común acuerdo a dejarla en “stand by” por un lapso de 60 días y el 10 de marzo, ellos (los propietarios), presentaron una propuesta que para nosotros es nada porque hablan de una especie de contrato verbal que no significa nada, y deja en evidencia que ni siquiera se tomaron el tiempo para estudiar el tema”, criticó.
“En función de ello mantuvimos una reunión con el Secretario de Gobierno y nos vamos muy conformes porque se va a exigir y controlar el cumplimiento de la ordenanza en todos sus términos”.
En otro orden el sindicalista también dejó planteadas algunas “irregularidades que hemos detectado en el tema de las licencias y pretendíamos a través del diálogo en esos 60 días, arribar a distintos acuerdos con los propietarios, pero los hemos llamado infinidad de veces y no nos atendieron nunca, no nos quieren reconocer que para nosotros es lo de menos. Nosotros lo que queremos es que el chofer de taxi esté blanqueado como corresponde y que cumplan con la legislación vigente”.
Resistencias
“Sabemos de propietarios que tienen 2 o 3 licencias; o que pertenecen a la asociación de taxis y tienen licencias de taxis y otra de remises y también algunas licencias están a nombre de personas que no están habilitadas por la ordenanza para tenerlas. Esa ordenanza prevé sanciones que pueden llegar hasta la quita de la licencia y nosotros queríamos evitar llegar a eso, a través del diálogo y algunos acuerdos pero no nos están dejando otra alternativa porque los propietarios se han negado al diálogo que nosotros hemos propuesto”.
Finalmente, Hernández señaló que “existe un convenio de trabajo que no se está aplicando y ante esta situación de que los propietarios no se quieren sentar a dialogar para ver de qué manera podemos en forma consensuada avanzar en el blanqueo de la gente, nos encontramos con la resistencia de 8 propietarios, los cuales cuando empezamos a ver quiénes eran, son justamente aquellos que más licencias tienen, dijimos basta hasta acá llegamos, no se puede seguir teniendo a los choferes en negro”.
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TRAS LA CONCILIACION VOLUNTARIA DICTADA HASTA EL 15 DE ABRIL
El titular del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge “Loma” Ávila, comentó que tras el conflicto con Halliburton se logró la conciliación voluntaria hasta el 15 de abril, luego de mantener una audiencia por más de 8 horas. Y aclaró que de haber paro después de esta fecha “las operadoras tendrán la responsabilidad”.
En el marco de mantener la paz social en el ámbito petrolero, el titular del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge “Loma” Ávila adelantó que luego de conseguir la conciliación voluntaria hasta el 15 de abril, tras el conflicto que se suscito días tras con Halliburton, las operadoras serán responsables “si hay paro después de esta fecha”.
En este sentido, Ávila afirmó que “la de Halliburton fue una audiencia muy larga comenzamos a las 14 y terminamos después de las 22 y para nosotros no fue muy productiva ni muy buena porque lo único que logramos fue sacar otra conciliación voluntaria hasta el 15 de abril en la cual los dos sindicatos (convencional y jerárquico). Dejamos expresado que si ese día no está solucionado el problema, automáticamente quedará convocado un paro general en el Yacimiento de PAE para resolver el problema”.
Y añadió que las negociaciones están trabadas en algo que piensa que han vendido mal desde la empresa, que es “que sobra gente y cuando la operadora los presionó para que entreguemos el 1×1 y volvamos al 2×1, ya nos habían anunciado que ese tipo de problemas si no se volvía, iba a pasar. Parte de este juego es eso: si nosotros hoy dijéramos ‘vamos a hacer 2×1’, esto hoy se solucionaría, pero también están los intereses de la empresa que nos quiere utilizar a nosotros para arreglar su problema económico, que es Halliburton”, describió el sindicalista.
En diálogo con FM La Petrolera, el responsable del gremio petrolero dijo que los trabajadores ante esa situación quedaron en el medio “y por eso fuimos claro, ni por un lado ni por el otro, que lo arreglen ellos hacia el 15 de abril y si no serán las dos las responsables de haber roto la paz social firmada en Buenos Aires a pedido de la Presidente”, subrayó.
http://www.elpatagonico.net/nota/188296-avila-si-hay-paro-y-se-rompe-la-paz-social-la-responsabilidad-sera-de-pae/
TRAS LOS FRACASOS EN LAS NEGOCIACIONES EN EL DIA DE AYER
Luego del fracaso en las negociaciones del día de ayer, los trabajadores que se encuentran reclamando la reincorporación de un compañero y que se deje sin efecto los telegramas de despido, decidieron trasladarse hasta la base de Sinopec en Cañadón Seco, para iniciar una quema de cubiertas en los ingresos.
En el marco de que la empresa HP manifestara que actuó dentro de la ley y la subsecretaría de Trabajo se declarara incompetente tras la audiencia que se llevó a cabo en el día de ayer, los trabajadores se trasladaron hasta Sinopec donde comenzaron un incendio de cubiertas en los ingresos.
De manera previa, entregaron volantes en la ruta. El reclamo es la reincorporación de un trabajador y que se dejen sin efecto telegramas de despido que se han enviado.
En este sentido, en diálogo con el portal Voces y Apuntes, el delegado normalizador Rubén Retamozo indicó que, por decisión de los trabajadores se trasladaron hasta la base de la operadora en Cañadón Seco donde impiden la actividad tras instalarse e incendiar cubiertas en los accesos de la firma.
Asimismo, se apostaron en la ruta donde entregaron volantes a quienes transitaban por el lugar, esto ameritó una comunicación de referentes de la subsecretaria de Trabajo quienes les pidieron que no cortaran la ruta.
Retamozo declaró que “la empresa dice que están dentro de la Ley porque pagó la indemnización. Se están agrupando diferentes empresas y si no se arregla van a hacer una convocatoria para el viernes o lunes para profundizar el tema de la medida".
"Somos cuatro los delegados normalizadores" explicó consultado al respecto aunque "Méndez y Barrientos no están de acuerdo en defender a los trabajadores" y señaló que "son diferentes puntos de vista de cómo hacer sindicalismo pero las decisiones las toman los trabajadores".
http://www.elpatagonico.net/nota/188290-los-despedidos-de-hp-queman-cubiertas-en-los-ingresos-de-sinopec/
SEGÚN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Desde la entidad dijeron que el paro provincial convocado por la CTA no tuvo acatamiento en el sector docente de la provincia y señalaron que sólo un reducido grupo de maestros de Comodoro Rivadavia se sumó a la medida, que no cuenta con la adhesión de la Junta Directiva de la Atech.
“Más allá de las cifras que algunos se ocupan de divulgar, y que no son ciertas, hoy el servicio educativo en el territorio provincial se brindó con normalidad. El paro tuvo una escasa adhesión en Comodoro Rivadavia, tanto de auxiliares como de maestros, donde cerca de 400 personas no fueron a trabajar”, señaló el ministro de Educación.
Luis Zaffaroni recordaró que el sistema educativo provincial emplea a 12.500 maestros y a 4.500 auxiliares, que “el mismo sindicato de la Atech no reconoció, ni adhirió ni nada que se le parezca a este paro; lo expresó muy claro su secretaria general, Estefanía Aguirre”.
Zaffaroni hizo una fuerte defensa de las políticas educativas instrumentadas durante el primer año de gestión del gobernador Martín Buzzi y pidió a los recurrentes críticos del Estado “que revisen y escuchen un poco más los argumentos que usan, porque sinceramente son muy flojitos y confunden a la gente”.
“Carece de toda lógica decir que este Gobierno atenta contra la carrera docente porque fue el Gobierno de Martín Buzzi, la que después de 12 años llevó adelante los concursos de ascenso y permitió que más de 400 docentes titularizaran su cargo. ¿Cómo vamos a perseguir políticamente a la gente si somos nosotros, los que invertimos $7 millones para hacer el concurso y les estamos dando estabilidad en el cargo?”, preguntó.
El funcionario explicó que los supervisores escolares que pasaron las tres instancias de oposición ya fueron puestos en funciones. “Ahora, a nivel provincial, hay que armar un listado y esa confección la realiza la Junta, en función del puntaje. Recién después de eso se ofrecen las supervisiones seccionales. Sólo hay un supervisor seccional titular en el cargo, que es en la región III, de Esquel. Pero para el resto, como todavía no está el listado de puntaje, aún no están designados. Se están cumpliendo todos los pasos previstos”, aclaró.
En tal sentido explicó que los procedimientos administrativos que se llevan adelante son los habituales. “Eso que han dicho que aplicamos leyes de la dictadura, es un gran disparate. Si hay una institución que con acuerdo de los sindicatos se sentó a revisar toda la normativa de la dictadura, ese ha sido el Ministerio de Educación”.
“Como la normativa que encuadra a los supervisores es de 1978 nosotros hemos dicho que vamos a revisar el rol de los supervisores. Pero eso lo dijimos a los propios supervisores después del concurso, después de haber facilitado todos los mecanismos para que el proceso del concurso de ascenso se llevara adelante y después de haberles dado estabilidad laboral. Después de todo eso dijimos que vamos a discutir el rol de los supervisores porque tiene que estar a tono con la escuela del Siglo XXI, con la institución escolar que hoy tenemos”, abundó.
El funcionario, en tanto, destacó que de los $2.600 millones del presupuesto educativo para este año, el 90% está destinado al pago de salarios, al tiempo que subrayó, como otro de los logros recientes, el Convenio Colectivo de Trabajo firmado por los auxiliares de la educación.
http://www.elpatagonico.net/nota/188180-hubo-escaso-acatamiento-al-paro-docente/
EL SECRETARIO GENERAL ASEGURÓ QUE NO APOYA LA CONVOCATORIA PORQUE AÚN ESTÁN EN MESA DE NEGOCIACIÓN
El secretario adjunto de ATE, Guillermo Quiroga, convocó a un paro de trabajadores estatales y movilización para la jornada de hoy, mientras que el secretario general del gremio, Edgardo Hompanera, aseguró que no apoya la medida porque aún están en mesas de negociación y los afiliados no se expidieron a través de asambleas respecto de los pasos a seguir, aunque no descartó futuros paros si no llegan a un acuerdo con el Gobierno de la Provincia.
En este sentido, El Diario dialogó con Hompanera, quien se refirió a la medida de fuerza convocada para la jornada de hoy: “Nosotros vamos a tomar una postura bastante diferente a la de los secretarios que han decidido convocar a la medida del paro, nosotros los paros los hacemos después de tener las negociaciones paritarias y en caso de no llegar a acuerdos, esta semana la vamos a tener toda ocupada con reuniones paritarias, después nosotros hacemos las asambleas para ver cuál es el mandato de los afiliados, si aceptan o no las propuestas que hay de parte del Gobierno, en caso de no aceptar los afiliados nos dicen cuáles son las medidas a seguir” y destacó que “nosotros somos orgánicos y siempre lo hemos hecho, si los afiliados deciden aceptar la propuesta entonces firmamos, y si no aceptar vamos al paro, pero ahora no compartimos la medida de paro porque es una cuestión de ‘vedettismo’ más que una postura gremial, creemos que la postura que hemos llevado a cabo desde el sindicato durante todo este año de gestión que estoy al frente es la misma, el gremio tiene un secretario general y es quien en definitiva toma la última decisión, yo me hago cargo y no comparto buscar un espacio mediático a través de un paro cuando se habla con la patronal, en caso de no haber acuerdo saldremos a la calle con ATE pero como corresponde a través de los afiliados y no por la decisión de un dirigente sentado detrás de un escritorio”.
Negociaciones en marcha
De este modo, Hompanera indicó que en el transcurso de esta semana habrá diversas mesas de negociación que serán por la Ley 1987, que involucra a la mayoría de los trabajadores de la administración pública, por el Ministerio de Familia, Bosques, Obras Públicas, Pesca y otros organismos que están discutiendo por los pases a la Planta Permanente, “en este momento nos urgen dos sectores que son la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Salud”, indicó.
Respecto de la situación particular de los trabajadores de la Salud, quienes estarían apoyando mayoritariamente el paro a desarrollarse en el día de hoy, y que de antemano la Secretaría de Trabajo indicó que la medida tendrá un carácter de ilegalidad, Hompanera indicó que “el día viernes estaríamos dando una respuesta sobre Salud, si aceptamos o no la propuesta del Gobierno, yo les ha dado el mandato a mis afiliados respecto de que vayan analizando lo que nos ofrecen y el viernes tendremos la respuesta” e indicó que “la propuesta de un 10 por ciento de incremento salarial a cuenta del Convenio Colectivo de Trabajo fue rechazada, lo que se va a discutir para el viernes es si se acepta entrar al Convenio a partir del mes de julio y la pauta salarial, esto está en análisis y mañana (por hoy) hay asambleas en la provincia, vamos a sostener el mandato que nos digan los afiliados, por el aumento y por el convenio. También debo decir que el Convenio es algo histórico que están buscando todos los trabajadores, es hora que lo tengamos, más que nada es urgente blanquear los salarios y este sector está lleno de adicionales”.
Cabe señalar que el reclamo que lleva adelante el sector que apoya a Quiroga contempla un salario mínimo de 7900 pesos para el Valle y de 11 mil pesos para la zona sur, además del pase a planta permanente, “nosotros compartimos el reclamo salarial y del pase a planta, pero la diferencia es que nosotros nos sentamos a discutir y llevamos el mandato de los afiliados, que nos indican qué tenemos que hacer”, concluyó Hompanera.
La Trochita
Otro de los frentes que están abiertos en materia salarial implica a los trabajadores de La Trochita en la Cordillera, ente que desde el día de ayer tras dar por finalizada la intervención estatal, es conducido por Juan Ripa.
Respecto de la situación de los trabajadores que están afiliados a ATE, Hompanera indicó que “con Ripa tuve una charla informal, nos vamos a estar reuniendo en Esquel la semana que viene, lo cierto es que el Convenio Colectivo de ATE sigue vigente, hoy el marco legal indica que ATE es el único titular y más allá que quieran arreglar con la Unión Ferroviaria y La Fraternidad lo cierto es que tenemos que discutir la situación porque lo que estamos buscando es que si hay dinero para ofrecerles a la Unión Ferroviaria y La Fraternidad, también se lo tienen que ofrecer a ATE”.
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EN EL PLENARIO HUBO REPROCHES AL SECRETARIO GENERAL, DAVID GONZALEZ, QUIEN SE COMPROMETIO A SEGUIR DE CERCA LOS PROBLEMAS
El plenario de la CGT Saúl Ubaldini, realizado ayer por la tarde en la sede de 13 de Diciembre y Ameghino, contuvo un fuerte pedido de reacción para su actual titular, el municipal David González, a quien desde los distintos gremios le pidieron mayor compromiso con los temas que aquejan a los trabajadores.
La mesa de conducción de la Ubaldini, con David González a la cabeza, cuando comenzó la reunión y nada hacía prever un reproche por la falta de presencia en los últimos conflictos.
Los cuestionamientos a David González no formaban parte del orden del día, pero terminaron siendo el tema central porque referentes de distintos gremios le reprocharon su falta de presencia y voz en los temas que afectan a los trabajadores, algo que el titular del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) aceptó en parte al indicar que los meses de vacaciones generaron una merma de reuniones y actividad en la CGT.
Los reproches al secretario general, que fueron en tono respetuoso y sin ánimo de pedido de renuncia, fueron compartidos por los dirigentes de los sindicatos de Alimentación, Oscar Lapalma; Músicos y sonidistas, Ignacio Stankewitsch ; Pecifa, Alfredo Politano, y peones de Taxis, Alberto Lagleyze.
González aceptó las quejas y se comprometió a modificar algunas cuestiones organizativas y activar rápidamente los reclamos que los gremios tienen, tanto con el gobierno provincial como con el municipal, pero también pareció mostrarse dispuesto a dar un paso al costado si era lo que el cuerpo creía conveniente, algo que se seguía discutiendo al cierre de esta edición.
En ese contexto, el titular de la CGT planteó la necesidad de que la ciudad tenga respuestas urgentes en varios temas, entre ellos la salud, ya que "nos afecta a todos, porque ni el Regional ni el Alvear están en condiciones. Estamos ante una situación muy grave. Les aseguro que no me voy a hacer el distraído en ningún tema”.
REUNION CON BUZZI
Antes de este tema, el dirigente de Viajantes, Gustavo Fita, comentó los alcances de la reunión con el ministro Coordinador de la provincia, Carlos Eliceche, que determinó la permanencia de los diputados provinciales, Adolfo Mariñanco y María José Llanes, en el bloque del Frente para la Victoria.
El referente de la juventud sindical recordó que el funcionario se comprometió a mejorar la comunicación. El cuerpo cegetista dejó en claro que dará un tiempo prudencial para ver si se cumple con lo pactado que, básicamente, pasa por “un ida y vuelta permanente” entre la representación sindical y el gobierno de Martín Buzzi.
Además de la necesidad de reactivar los canales para que lleguen a los gremios ayudas alimentarias para los trabajadores en conflicto, en la reunión de ayer se avanzó en la discusión por planes de tierra y se facultó a la CGT local a acelerar los contactos con la organización del valle y la cordillera para tener una reunión con el gobernador Martín Buzzi a fines de este mes, para tratar, entre otros, el tema viviendas y la relación con el movimiento obrero.
http://www.elpatagonico.net/nota/188122-la-cgt-reclamo-un-cambio-de-actitud-en-la-conduccion/
TRABAJADORES DE LA SALUD Y DOCENTES CONFLUYERON EN SAN MARTIN Y GUEMES
En la intersección de San Martín y Güemes confluyeron los trabajadores del Hospital Regional por un lado y los docentes por otro, el reclamo que une a ambos grupos es por incremento salarial y condiciones de Trabajo.
El reclamo que se hizo manifiesto en las calles comodorenses, está enmarcado en el paro que anunció la CTA en el ámbito provincial y la modalidad es de paro activo de 24 horas con movilización y concentración por un lado en el hall del Hospital Regional para el caso de los trabajadores de la salud y en la Supervisión Escolar Región VI para los docentes.
Desde el Hospital Regional alrededor de 400 trabajadores se moviliaron hacia el centro de la ciudad. En representación de los trabajadores Horacio Navarro, delegado de ATE manifestó el repudio del sector a la actitud del ministro Coordinador Carlos Eliceche que se negó a recibir a los trabajadores y advirtió: “estamos esperando que se declare la emergencia sanitaria y que se digne a hablar con los trabajadores que son los que mantienen al Hospital”.
En este marco, Navarro aseguró que desde la provincia “están mirando el problema del Hospital “con un solo ojo”, por esa razón señaló el dirigente a través de RadioFonica que “los trabajadores tenemos que salir a reclamar porque no vamos a ser responsables del desastre de la política de salud del gobernador”.
EL SERVICIO DE PROTECCION DE DERECHOS TAMBIEN ADHIERE AL PARO
La delegada del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Familia de Comodoro Rivadavia, Lujan Gutiérrez informó que el personal de esta área municipal adhirió al paro provincial con asistencia al lugar de trabajo pero con retención de servicios y explicó que “estamos sumándonos porque le estamos reclamando al Gobierno provincial y municipal que cumpla con el acta acuerdo que fue firmado en noviembre del 2012, en el cual se acordó la regularización de la totalidad del personal del servicio de protección de derechos, la regularización de las condiciones laborales, recursos materiales y que podamos ser parte del convenio marco”.
“Tenemos palabras de que se estaría realizando la tramitación pero lo que no tenemos son pruebas sobre el pase de los trabajadores. Estamos reclamando medidas concretas”, finalizó la referente.
DOCENTES
Por su parte los docentes representados nucleados en la Regional Sur de ATECH marcharon desde la Supervisión de Escuelas, dependencias cuestionada en las últimas horas por supuesta “intervención política”.
Al ser consultado por el nivel de acatamiento de las medidas de fuerza en el sector docente, Carlos Magno señaló que se espera que “se mantenga la adhesión o el porcentaje de la anterior medida de fuerza” que rondó el 67 por ciento.
En respuesta, el ministro de Educación del Chubut, Luis Zaffaroni manifestó esta mañana que “la verdad que no son las cifras que nosotros estamos manejando, tenemos 99.9 por ciento en toda la provincia del servicio normal”. A lo que agregó en contacto con Radiocracia que “el paro de la CTA se está dando sólo en Comodoro Rivadavia tanto de auxiliares docentes como de maestros”.
“Está llegando a 35 % en Comodoro, no tengo el dato de Rada Tilly pero es muy bajito el paro también”, finalizó.
http://www.elpatagonico.net/nota/188144-estatales-se-movilizan-por-el-centro-de-la-ciudad/
MIENTRAS LA SUPERVISION DE ESCUELAS DE NIVEL PRIMARIO CONTINUA ACEFALA
La designación de cargos en Supervisión de Escuelas fue denunciada por parte de la conducción regional del gremio docente como improcedente debido a que no estaba sujeta a lo establecido por el reglamento.
Esta mañana al igual que el pasado viernes, delegados, congresales y miembros de la Comisión directiva de la Regional Sur de ATECH, fueron recibidos por concejales de los diferentes bloques para avanzar en una solución después del inicio del pre sumario que tiene que afrontar Manuel Cifuentes, el responsable de supervisión.
En este sentido, el secretario general de ATECH, Carlos Magno comentó a través de Radiovisión que “se le solicita a los concejales que intervengan para que esto se destrabe de forma inmediata” ya que “la supervisión a quedado acéfala a lo que respecta a nivel primario”. Cabe señalar, según indicó el referente de los docentes “hay dos cargos que pudieron haber sido cubiertos si se apela al puntaje que es lo que está establecido”.
Mediante la intervención de los concejales se pretende que el conflicto quede desactivado ya que será una decisión política la que deje sin efecto el sumario, que igual se estableció políticamente.
Por su parte, la concejal del Modelo Chubut Alicia Dubreuil comentó que desde la semana pasada mantienen encuentros con los docentes y se unieron a la mesa de encuentros los concejales del Frente Para la Victoria y de la Unión Cívica Radical, ya que cuestiones como “la salud y la educación requieren de un trabajo en conjunto” dado que “acá no se trata de una cuestión salarial”.
En este marco, Dubreuil explicó que desde el Concejo “se van a acercar a las partes para buscar una respuesta” y personalmente consideró que “se equivocó el Ministerio al iniciarle un sumario a un docente".
http://www.elpatagonico.net/nota/188028-atech-solicita-a-concejales-que-intercedan-para-retrotraer-el-sumario-anunciado/
TCHARIAN DIJO QUE SE PODRIAN HABER DESPIDOS EN LOS PROXIMOS DIAS
La semana pasada referente de la entidad mantuvieron un encuentro con el Sindicato de Saneamiento para delinear metodologías de trabajo, que podría generar cambios en los próximos meses.
La semana pasada, el intendente Néstor Di Pierro, convocó a las autoridades de la Sociedad Cooperativa Popular Limitada (SCPL) a un encuentro con los dirigentes del Sindicato de Saneamiento para definir pasos a seguir frente a la crisis que atraviesa la entidad prestadora de servicios básicos en Comodoro.
El encuentro fue calificado como “positivo” de parte del propio presidente de la SCPL, Gabriel Tcharián quien a través de Radiovisión comentó que “hemos coincidido las tres partes en que no podemos seguir brindando el servicio en la condiciones actuales".
En este marco, explicó que se estableció que “las políticas de saneamiento van a ser fijadas por la institución”, este punto se le acaró especialmente al sindicato que representa a más de 200 trabajadores con una fuerza importante. Dicho argumento fue entendido por el intendente también “y esperamos ver los resultados en los próximos meses” ya que “la intención es conducir los destinos libremente fijando las políticas de servicios”.
Al ser consultado por la posibilidad de que se efectúen despidos en los próximos días Tcharián reconoció que se baraja esa posibilidad, con la intención de que “él que no tenga puesta la camiseta de institución se va a tener que ir”.
Según señaló el presidente, “ésta es la única manera en que creemos que se puede enderezar la nave”, razón por la cual explicó que se trabaja arduamente con el área de Recursos Humanos para definir futuros despidos “el que no viene a trabajar se va, el que cobra sueldo y falta se va”.
http://www.elpatagonico.net/nota/188049-el-que-no-tiene-puesta-la-camiseta-de-la-institucion-se-va-a-tener-que-ir/
IGUALMENTE LOS GREMIOS DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR RECHAZAN EL 10 POR CIENTO DE INCREMENTO PARA MARZO
El ministro de Salud del Chubut, Carlos Sáenz, se reunió en Puerto Madryn con representantes de los gremios ATE, ATSA y UPCN, con quienes acordó que el incremento salarial del 10% que los trabajadores sanitarios de la provincia recibirán con los haberes del mes de marzo será a cuenta de la implementación del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector. Igualmente, hay que recordar que los principales dirigentes de los gremios de trabajadores de la salud rechazan el porcentaje ofertado por el gobierno, y hoy lunes se volverían a reunir para tratar de recibir una mejor oferta por parte de la Provincia.
La reunión tuvo lugar este viernes en el Área Programática de Salud Norte, donde Sáenz estuvo acompañado por la subsecretaria de Gestión y Coordinación de Recursos, Mónica Criado; y la directora de dicha área programática, Mónica Villalba. También estuvieron presentes el secretario general de ATE, Edgardo Hompanera; la secretaria general de ATSA, Sara Barrera, y el asesor legal de este sindicato, Cristian Ayala; y por parte de UPCN, el secretario de Negociación Colectiva, Sergio Balzaretti, y Carla Fredes.
Según expresa el acta firmada por las partes, “como principio de implementación de la nueva norma, se abonará a cuenta del convenio con los haberes de marzo un incremento del 10%”. Asimismo, el ministro de Salud de la provincia indicó que “está muy avanzado el convenio colectivo de trabajo con los gremios y su forma de implementación se firmaría la semana que viene”. En caso de no mejorar la oferta de incremento salarial, hoy se podría ratificar el paro para los empelados públicos y una movilización en la ciudad de Rawson.
Por otro lado, además de la mejora salarial, los gremios del sector esperaban que se mejore el salario básico de los trabajadores ingresantes y a partir de ello todo el escalafón del sistema de salud; además, también, que se formalicen los pases a planta permanente como se homologo en un acuerdo entre los gremios y la provincia el año pasado.
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CON LA PRESENCIA DE VARIAS ORGANIZACIONES GREMIALES
El sindicato Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut fue la sede donde la Mesa de encuentro y reflexión político-sindical, presidida por Hugo Moyano, secretario general de la CGT, y su adjunto, Rubén Pereyra, junto al anfitrión Jorge Ávila, expusieron el último viernes por la noche las prioridades de las organizaciones sindicales y del pueblo trabajador.
Del encuentro participaran entre otras organizaciones, Petroleros privados, Jerárquicos, Camioneros, Madereros, Judiciales, Luz y Fuerza, Vigiladores Privados, STIGAS, SAON, Petroquímicos, etc. Este plenario de la CGT a nivel nacional conto con la presencia de toda su cúpula. Además estuvieron el secretario Adjunto de los Petroleros Privados, Rudy Fournier y el Gremial, Ángel Capurro.
“Quiero agradecer a un compañero de lucha en Comodoro Rivadavia que por distintos motivos como trabajadores no nos hemos podido juntar para armar un proyecto en común, y que para nosotros en la ciudad merece un gran respeto. Por eso para él voy a pedir un fuerte aplauso, compañero Jorge Taboada, secretario general de camioneros local”, introdujo Ávila en su mensaje a los presentes.
En el marco del protocolo, agradeció la presencia de Hugo Moyano que haya visitado su casa nuevamente, y saludo a los compañeros de la CGT, por estar allí presentes “porque no hay nada mejor para los dirigentes gremiales que juntarnos con los cuerpos de base que son los delegados”.
El ese sentido, aseguró que “nosotros estamos en un camino de lucha que lo venimos planteando hace varios meses con este impuesto a las Ganancias que cada vez nos está asfixiando más. Por eso, como decían hoy todos, una vez llegado el compañero Pereyra a la senaduría por Neuquén, que no tenemos dudas que va a ser así, vamos a tener una voz que va a poder plantear el tema del sector petrolero”.
Y dirigiéndose directamente al líder camionero a nivel nacional, refirió que “si el sector camionero es grave, el petrolero es mucho más grave todavía, por eso creo que hay que empezar a trabajar, a juntar los hilos. Porque no puede ser que un trabajador que cobra 22 mil pesos pague 5 o 7 mil pesos de impuestos como lo estamos haciendo hoy. En muchos casos, nosotros hemos perdido algo que nos dejó el general Perón, el decimotercer sueldo. Ya no lo tenemos”, graficó el secretario general de Petroleros Chubut.
Bases del peronismo
Ya al término del Plenario, expresó que este encuentro cree que fue positivo: “un discurso largo con una doctrina que es lo que nosotros siempre explicamos, las bases del peronismo. Por ahí habría que ver el tema que siempre dijimos nosotros, dentro del peronismo todo, fuera del peronismo nada, pero bueno. Hay que tener confianza que vamos a poder encontrar la manera de revertir algunos de los cargos dentro del peronismo”, se esperanzó.
Por otra parte, admitió que es bueno que Pereyra los haya elogiado también. “Estamos trabajando bastante, nos han tocado momentos difíciles, que nadie decía que iban a ser fáciles pero acá estamos poniéndole el hombro a esta situación y hemos sorteado varias etapas que son productivas para la institución y dentro de tres o cuatro meses se van a ver los frutos”, concluyó.
Intereses de los trabajadores
El neuquino dijo estar seguro, convencido que va a llegar a ser senador y va a pelear desde allí por el impuesto a las Ganancias: “vamos a pelear y a debatir todo lo que haga a los intereses de los trabajadores, que no sea como el año pasado con la entrega respecto a la Ley de las ART”, enfatizó.
Hizo mención a la dura realidad que atraviesa el gremio petrolero en la vecina Santa Cruz. “En la Patagonia estamos atravesando una situación muy difícil, a los Petroleros de Santa Cruz les intervinieron la organización sindical por 90 días. No estamos de acuerdo con ningún tipo de intervención, porque los únicos dueños de las organizaciones sindicales son los trabajadores, y llevan más de dos años de intervención, con un vaciamiento donde se llevan el dinero a la Capital Federal, y está en afiches y carteles de Mónica López, la esposa del secretario general de la Federación”, aseveró.
Pereyra remarcó que “por eso en la reunión de hoy con la mesa de la CGT, Sindicato Chubut y nosotros vamos a acompañar a los trabajadores de Santa Cruz. Les hemos pedido que trabajen por la unidad y que esta agrupación sea quien una a todos los trabajadores santacruceños del petróleo”.
En tal sentido, se comprometió a en un corto plazo, de 30 días, poder desplazarse todos juntos por la Patagonia, desde Neuquén, Río Negro, Chubut, hacia allí “para reeditar y lanzar el bloque patagónico de petroleros privados y terminar de una vez por todas con esta verdadera injusticia”.
Potencia tremenda
El referente máximo de la CGT nacional apuntó contra el Gobierno nacional diciendo que no por casualidad la organización sindical ha estado desperdigada, dividida y se han alentado conducciones que no respondían como corresponde a los intereses de los trabajadores. “Eso es porque tiene una potencia tremenda y algunos hombres se han prestado a esa división y en vez de responder a los intereses de los trabajadores, lo hicieron a los de algún funcionario de turno”, disparó.
Y también hizo referencia al impuesto a las Ganancias, tema común denominador de los oradores esta tarde en el colmado gimnasio del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, enfatizando que el impuesto al trabajo no responde al mandato peronista.
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DI FILIPPO GARANTIZÓ LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS GREMIOS
El Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Rawson, Alfredo Di Filippo, luego de la reunión mantenida la semana pasada con la Secretaria General del sindicato EMA, María Laura Nievas, por la adjudicación de tierras para la construcción de viviendas para afiliados a esa entidad, aseguró que se convocará a reunión de paritarias para después de Semana Santa. El Secretario garantizó la participación de todos los gremios que representan a los trabajadores municipales.
“En la reunión que mantuvimos la semana pasada con la Secretaria General del EMA (María Laura Nievas) –señaló Di Filippo-, le comuniqué que la semana que viene le vamos a mandar la convocatoria para reunirnos en paritarias que seguramente va a tener fecha para después de Semana Santa, a principios de abril”. De esta manera, el municipio de la ciudad capital fijó una fecha de discusión salarial que en otros sectores de la administración pública provincial ya se están realizando.
El funcionario destacó que “vamos a ver en conjunto los números para empezar a discutir la pauta salarial. Con María Laura Nievas estuvimos viendo juntos el tema de las horas extras, y ella compartió conmigo que hay serias distorsiones, y en algunos casos hemos visto que se han autorizado horas extras de una manera descomunal. Tendremos que achicar en ese sentido aprovechando que terminó la temporada de verano, buscar alguna otra reducción que podamos realizar y ver de qué manera podemos mejorar el sueldo del empleado municipal dentro de los parámetros que están marcando la nación y la provincia que está dentro del 20 y el 23 %”, manifestó el funcionario de la Municipalidad de Rawson.
Por otro lado, Di Filippo también expresó que “vamos a avanzar en otras cuestiones relacionadas con los empleados que si bien no están ligadas directamente al salario, mejoran su relación laboral como el caso de los contratos con categoría que le prometimos a la gente y que ahora tiene que ser aprobado en el Concejo Deliberante. La intendenta va a estar entregando seguramente esta semana a los primeros 15 empleados la resolución correspondiente. De a poco, vamos a ir mejorando la situación de los empleados reconociendo siempre al que trabaja en forma responsable”, explicó Di Filippo.
El viernes que pasó, el Secretario de Gobierno atendió en el despacho a un grupo de trabajadores municipales que habían sido tomados por la temporada de verano, en relación a ello señaló que “decidimos darle continuidad laboral en reconocimiento a su trabajo, van a continuar trabajando, siempre dentro del marco del cumplimiento, del esfuerzo y de la responsabilidad”.
Finalmente, Di Filippo garantizó la convocatoria a todos los gremios que representan a los trabajadores municipales, “por supuesto –aseguró- que vamos a convocar como corresponde a todos los gremios que representan a los trabajadores municipales, todos van a participar de la discusión”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=155109
LA CONDUCCION PROVICIAL RESPONDE AL RECLAMO DE LA REGIONAL SUR
Después de las denuncias de intervención política en la Supervisión de Escuelas de Comodoro Rivadavia, desde la conducción provincial informaron el cronograma de designación de cargos.
Sumado al desacuerdo por los porcentajes de incremento acordados por la conducción provincial de ATECH, la semana pasada, la Regional Sur del gremio docente se manifestó en las puertas de la Supervisión de Escuelas por el sumario administrativo que tuvo que afrontar el Supervisor Manuel Cifuentes después de que se hicieran públicos supuestos casos de designación de cargos por fuera de lo establecido.
En este marco de situación, desde el Ministerio de Educación, Alejandro Hiayes, el subsecretario de Coordinación Operativa, salió al cruce de los docentes de Comodoro y advirtió que el acto administrativo se realizó según lo establecido por la Ley VIII Nº 20 “y se están siguiendo los pasos administrativos que corresponden”.
Y respecto a la situación particular de Cifuentes indicó “en el momento en que se estaba produciendo el proceso de toma de cargos se produjo una situación hacia adentro de la Supervisión, no respetando las vías jerárquicas”.
En tanto, desde la conducción del gremio, informaron mediante un comunicado firmado por Santiago Goodman -miembro de la comisión directiva- que frente a la queja presentada por la Regional Sur respecto a la designación de supervisores, se informó desde la Junta Central de Clasificación Primaria un cronograma que establece la confección de listado de Cargos para Supervisores seguida de su publicación para el 18 de marzo.
Mientras se van a recibir los reclamos desde el 19 al 20 de marzo, las respuestas a los mismos en caso de que existiesen, debería plantear del 21 al 27 del mismo mes. Para concretar los listados definitivos el 3 de abril, con designaciones formales el 9.
En el mismo documento se aclara que “otras incumbencias relativas a los títulos“ serán tratadas solo en el marco de paritarias.
http://www.elpatagonico.net/nota/187894-atech-informo-el-cronograma-de-designacion-de-supervisores/
